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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派26-020003） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【具体的な仕事内容】 ・派遣登録を希望される方への対応 ・スタッフの現状の確認とその要望に沿った求人の紹介 ・スタッフに対する業務説明やアフターフォロー ・クライアントに対するスタッフの提案 等 スタッフの登録からお仕事の紹介までを担当いただきます。 未経験入社の方も多く、サポート体制抜群です！ １５名程度のチームで転職支援のサポートをお願いします。 『働き方改革関連認定企業』 ［変更の範囲：変更なし］ |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
短大以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒600-8216
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町８４３－２ 日本生命京都ヤサカビル４階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 京都駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 「おかげ様の心で働く喜びの種をまく」理念に、１９７０年京都に 創業のキャリアグループ企業。主に事務系分野における総合人材サ ービス企業を展開。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒600-8216
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町８４３－２ 日本生命京都ヤサカビル４階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 京都駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考はＷＥＢ面接となる場合がございます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 当社では昇進や昇給に年齢や社歴は関係ありません。 それぞれの仕事で実績を残し、強い意志があればチャンスを用意い たします。「チャレンジポスト」という制度で管理者の業務に取り 組んでみて能力を発揮することができれば昇進。実際にこの制度を 利用して４年目で支社の責任者になった実績もあり、次世代を担え る方を求めています。 ［転勤について］ 事前相談の上、昇進昇格に伴い転居を伴う移動をしていただく場合 があります。 ※年度のカレンダーを改定 ２０２４年度は、年１０８日休み＋特別休暇１２日追加 （１２０日のお休みを確保／会社カレンダーによる） ※基本的には土日祝がお休みです。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：木村 光博 |
| 会社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町８４３－２ 日本生命京都ヤサカビル４階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和57年 |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 事業内容 | 大学・図書館等アカデミックな分野において全国トップシェアを誇 る想像人材サービス（一般労働者派遣事業許可番号 派２６－０２ ０００３） |
| 事業所からのメッセージ | 当社では昇進や昇給に年齢や社歴は関係ありません。 それぞれの仕事で実績を残し、強い意志があればチャンスを用意い たします。「チャレンジポスト」という制度で管理者の業務に取り 組んでみて能力を発揮することができれば昇進。実際にこの制度を 利用して４年目で支社の責任者になった実績もあり、次世代を担え る方を求めています。 ［転勤について］ 事前相談の上、昇進昇格に伴い転居を伴う移動をしていただく場合 があります。 ※年度のカレンダーを改定 ２０２４年度は、年１０８日休み＋特別休暇１２日追加 （１２０日のお休みを確保／会社カレンダーによる） |
| 事業所番号 | 2602-301954-4 |
| 法人番号 | 1130001014217 |
| ホームページ | https://www.careerpower.co.jp/ |