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このページの情報は、伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 洛和福祉会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準正社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 洛和会ヘルスケアシステムが運営する保育園です。 ・対象児：産休明け～就学前。 定員１００人 ・園児の保育業務 ・保育方針・目標 「子供の最善の利益」を理念として、情緒の安定をはかり、子ど もが主体的に遊べることを大切にしています。 ・看護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働く事が出来ます！ ・年１回、連続１２日間休暇が取得できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（２か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３４８名（法人全体）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育園勤務経験
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン入力（定型フォームへの入力業務） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒610-1103
京都府京都市西京区御陵峰ケ堂町２丁目１４ 洛和東桂坂保育園 |
| 最寄り駅 | 阪急 桂駅より市バス 東桂坂駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
203,500円〜216,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
6時45分〜19時15分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
進学等のための休職・育児休業・介護休業あり
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| 福利厚生の内容 | 雇用条件に応じて各種保険加入 充実した休暇制度 「リフレッシュ休暇」「介護休暇・介護休業」 子育て支援制度 「育児休業」「子どもの看護休暇」「保育手当」「学童保育手当」 各種相談窓口 「悩み」「ハラスメント」「キャリア」「年金」「法律」 「税務」 定期職員健康診断・ストレスチェック制度（２回／年） 診療費補助制度（洛和会ヘルスケアシステムの医療機関で受けた保 険診療の窓口負担金の補助）※社内規定あり |
| 両立支援 | 短時間勤務（リハビリ出）制度 相談窓口の設置 |
| 会社の特長 | 京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒610-1103
京都府京都市西京区御陵峰ケ堂町２丁目１４ 洛和東桂坂保育園 |
| 最寄り駅 | 阪急 桂駅より市バス 東桂坂駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 洛和会ヘルスケアシステム 人事採用課書類選考の上、面接調整後 の電話連絡をします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※雇い止め規定あり 【正社員登用の可能性あり求人】 ・雇用期間終了後、ほぼ正社員登用されています。 ・正社員に登用された場合、 定年６０歳、再雇用６５歳の各制度が適用されます。 ＊バイク・自転車通勤可 ＊辞退の場合も求人者の責任にて破棄いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【更新の回数：上限なし】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：矢野 一郎 |
| 会社所在地 | 〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島３８－５２８ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 事業内容 | 老人福祉事業（特別養護老人ホーム・ショート スティ・デイサー ビス・訪問ヘルパー・居宅介護支援事業所・訪問看護・身体障害者 療護施設）保育事業（保育園・児童館・児童園・病児保育） |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2603-104441-1 |
| 法人番号 | 9130005004462 |
| ホームページ | http://rakuwa.or.jp |