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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 機械工学の4大力学を学んでいることが望ましいため、機械系の学 部の方に選ばれる職務になりますが、現職の設計者の中には文系の 社員もいます。 お客様の要求(仕様、寸法、速度、精度、コストなど)を具現化す る装置の設計をする、製造工程の始まりの部門です。 業務の流れとしては、構想設計→組図作成→ばらし(部品化)→リ スト化(付随資料作成)→出図→完成後の校正となります。 カスタム対応のためほぼ毎回、開発要素が含まれますが、一から全 て新規設計するケースはほとんどなく、開発要素に関する設計のみ を行い、それ以外の部分に関しては流用していきます。 お客様との打ち合わせのために出張することがあります。 【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
(必須)半導体製造装置、またはそれ以外の自動機の機械設計経験
1年以上 (歓迎)CADを使った設計業務の実務経験がある方 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | Microsoft Office Word/Excel基本的 な操作 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒610-0313
京都府京田辺市三山木野神86-1 当社本社工場
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最寄り駅 | JR三山木駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └喫煙専用室設置(電子タバコのみ)、屋外喫煙所あり。喫煙可能区 域での就業はなし。 |
賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 121日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 昇給年1回 受動喫煙対策あり 確定拠出年金制度あり 独身寮あり |
会社の特長 | 自社で設計から製造までを行うため、ご要望に応じて型にはまらな い独創的なデザインの装置を創造し、実績ある分野に拘らず、市場 価値を見出せる新たな分野へも積極的に対応できる技術力がある。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒610-0313
京都府京田辺市三山木野神86-1 |
最寄り駅 | JR三山木駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適職診断 |
担当者 |
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特記事項 | ※ユニフォームは、貸与。 ※バイク、自転車通勤可能。駐車場自己負担金なし。 ※賃金条件:年齢、キャリアなど当社規定により応相談。 ※国内外への出張あり。 ※就業場所における受動喫煙防止措置:受動喫煙対策あり。 (喫煙室設置) *ご応募の方は応募書類一式(ハローワークの紹介状含む)をお送 り下さい。追ってご連絡いたします。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:大竹 政則 |
会社所在地 | 〒610-0313 京都府京田辺市三山木野神100番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和51年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 半導体が製品として世の中に出るまでには、加工したり、性能を検 査したりする必要があり、私たちはそれらの各段階で必要となるさ まざまな装置を自社で設計・開発し、製造から販売までを行う。 |
支店・営業所・工場等 |
4箇所
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事業所番号 | 2604-101826-2 |
法人番号 | 9130001055071 |
ホームページ | https://www.opto-system.co.jp |