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社会福祉法人 京都聴覚言語障害者福祉協会 いこいの村 梅の木
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホームいこいの村・梅の木寮（１ユニット：２０名程 度）にて、ご利用者の生活全般の介護サービスを提供いただきます 。 【主な業務】 入浴支援、食事介助、見守りなどのお仕事です。 ★シルバー世代の方、未経験者の方も応募大歓迎です！ ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊ ［変更範囲：変更なし］ |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒629-1242
京都府綾部市十倉名畑町久瀬谷２番地 |
| 最寄り駅 | 綾部駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,114円〜1,114円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時15分〜21時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職制度有り
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| 福利厚生の内容 | 育児休業・時短勤務制度／介護・看護休暇／長期勤続表彰・休暇あ り／映画チケット（年１回）給付等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。 現在、京都府下１７ケ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念 に職員一人一人が持てる力を発揮し活き活きと働いています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒629-1242
京都府綾部市十倉名畑町久瀬谷２番地 |
| 最寄り駅 | 綾部駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○雇用条件により、加入保険・有給休暇付与日数が変わります。 ○新人職員には先輩職員とともに業務を覚えていただく体制をとっ ていますので、未経験者の方でも安心です。 〇「応募前見学可能求人」 事業所の雰囲気を感じていただくため事前見学可能です。 お気軽にお問い合わせください。 〇雇い止め規定あり 【副業可】（ただし、法人の規定による） |
|---|
| 会社名 | 寮 |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：内川 大輔 |
| 会社所在地 | 〒629-1242 京都府綾部市十倉名畑町久瀬谷２番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和57年 |
| 事業内容 | 聴覚言語障害者に対するコミュニケーション支援・情報支援・生活 支援・社会参加支援・３障害対象の相談支援・難聴（幼）児への放 課後支援・高齢者への入所支援・デイサービス・生活相談など |
| 事業所からのメッセージ | 特別養護老人ホームいこいの村・梅の木寮は、長期入所８７人（ １１ユニット）、短期入所１４床（２ユニット）の特別養護老人ホ ームです。長期入所の中には、全国でも数少ない聴覚障害高齢者の 専門ユニットもあります。 【２０２２年度いこいの村・梅の木寮の基本方針】 １．一人ひとりが尊重され、笑顔の花が咲く明るい暮らしを築く ２．情報が保障され、生活者が自分で意志決定できる環境を整える ３．心ある対話の花を咲かせる ４．ご家族、地域の方々、関係者との心のつながりを大切にする ５．職員がいききと働き、誇れる明るい職場をめざす いこいの村・梅の木寮の職員みんなで考えた基本方針です。この ５つのことを大切にして、働いています。手話を学びたい、介護の 技術を身につけたい、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャ ー）の資格を取りたいなど、職員個々人の目標達成を応援する職場 です。 |
| 事業所番号 | 2605-101208-9 |
| 法人番号 | 7130005004480 |
| ホームページ | http://www.kyoto-chogen.or.jp |