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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 橋梁や道路、トンネルの補修・補強をメインとした「工程管理」「 原価管理」「安全管理」をお任せします。現在活躍中の施工管理者 の約６割が未経験からスタート！職人さん達と協力しながら仕事を 進めていただきます。 変更範囲：会社内での全ての業務 ※「土木」か「建築」のいずれかの職種をお任せいたします。 ※当社は「ボンド木工用」でおなじみの接着剤トップメーカーコニ シ株式会社の１００％子会社です。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
施工管理職（建築・土木）
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒981-1107
宮城県仙台市太白区東中田６－５－２４ ボンドエンジニアリング株式会社 東北支店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 南仙台駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙場所あり |
| 賃金 |
213,430円〜461,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額42,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
22時00分〜6時00分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 接着剤のトップメーカーであるコニシ株式会社の１００％子会社。 独自の技術・工法で官公庁や自治体等から依頼も多数。福利厚生も 充実（資格手当、昨年賞与実績６．３ヶ月等）。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒981-1107
宮城県仙台市太白区東中田６－５－２４ ボンドエンジニアリング株式会社 東北支店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 南仙台駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※業界、職種未経験者歓迎！ ※経験だけでなく、スキルを高めることができますので気軽に面接 にお越しください。 ※資格取得支援もあり、１，２級土木・建築施工管理技士を取得す れば仕事の幅が広がり、資格手当も支給いたします。 ＊土曜日の紹介連絡・面接：不可 ＊就業時間 深夜の時間帯は１８歳以上 ★お知らせ★ ハローワークの求人は紹介状が必要です。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けてから ご応募ください。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：日下部 悟 |
| 会社所在地 | 〒538-0052 大阪府大阪市鶴見区横堤５丁目７－２５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 公共インフラや民間インフラ等のコンクリート構造物、鋼構造物（ 橋梁・道路・トンネル等）の補修、補強工事を調査から設計、積算 、施工を行う専門工事業。 |
| 事業所番号 | 2701-431396-9 |
| 法人番号 | 1120001100091 |
| ホームページ | https://www.bond-eng.co.jp |