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認定ＮＰＯ法人ノーベルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問型保育サービスの請求業務を担っていただきます。 ・利用会員様への請求業務 ・契約法人様への請求業務 ・行政とのやり取り、報告書作成 自律的に担当業務を担いながらも、チームの業務をお互いフォロー しあい、全員で助け合って進めています。 【変更範囲：会社の定める範囲】 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
事務の実務経験１年以上ある方
業務遂行に必要なパソコンスキルをお持ちの方 |
| 必要なPCスキル | Ｅメール、ワード、エクセルの表計算必須 （スプレッドシートやセールスフォースなど クラウドソフトを多用。操作経験があるとスムーズです。） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２ 中央内本町ビルディング ７０１ 入職後半年以降在宅勤務可（週１日程度）
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| 最寄り駅 | 大阪メトロ 堺筋本町駅／谷町四丁目駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,310円〜1,310円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 子どもを生んでも当たり前に働き続けられる社会の実現を目指し、 関西初の共済型地域密着型病児保育事業を開始。２０１０年２月よ りサービスを展開し、２００００件以上の保育実績がある。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２ 中央内本町ビルディング ７０１ |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ 堺筋本町駅／谷町四丁目駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ノーベルのホームページより「ともに働く（採用情報）」⇒「請求 事務スタッフ」をクリックし、エントリーフォームにて応募後、ハ ローワークの紹介状をメールにてご送付ください。（職務経歴書は エントリーフォーム内に添付の上送信ください） 【仕事と子育てが両立できる求人 ａ、ｂ】 ノーベルは関西初の共済型、訪問型病児保育を展開している事業で す。そのため子育てと仕事の両立には、スタッフ全員理解あり、お 子さんの急な病気や保育所・学校行事などでシフトを調整するなど 休みを取りやすい職場です。 ＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：長谷 亜希 |
| 会社所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２ 中央内本町ビルディング ７０１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 事業内容 | 子どもが熱をだしたときに働く親御さんの代わりにお預かりする病 児保育事業と、メディアや講演を通じて病児保育問題の認知啓蒙を 行うソーシャルプロモーション事業を展開している。 |
| 事業所からのメッセージ | 仕事で重要なのは、勤務時間だけではなく成果だと考えています。 スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困っ た時は相互フォローをしています。 「専門性を突きつめる」ことよりも「幅広い業務を柔軟に」対応し ていただきます。チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実 行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リス ペクトする姿勢を大事にしています。時短勤務・在宅勤務やリモー トワークなど柔軟な働き方も可能です。 また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミー ティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、 メリハリをつけて働きやすい環境です。 |
| 事業所番号 | 2701-625332-2 |
| 法人番号 | 9120005011963 |
| ホームページ | https://nponobel.jp |