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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-020229） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | エンドユーザーの仮想サーバの移行作業を実施いただきます。 手順書があるので、手順書通りに対応いただければ作業可能です。 ３名体制（リーダ、メンバ、候補者）での作業を予定しています。 今プロジェクトが終了後は別プロジェクトへのアサインを予定して います。 ＜構築環境＞ ・Ｗｉｎｄｏｗｓ＆Ｌｉｎｕｘ（ＲｅｄＨａｔ）サーバ ・ネットワーク機器（Ｌ２ＳＷ、Ｌ３ＳＷ、ルータ 等） ・ネットワーク機器（ＦＷ、ロードバランサー 等） 等 変更の範囲：有／会社で定める範囲 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・手順書に基づいた仮想サーバ構築
（Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ） ・手順書に基づいた各種ネットワーク機器／ミドルウェアの構築 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見１－３－７ 松下ＩＭＰビル １５Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
232,500円〜372,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する職務に応じて基本給を決定する
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発 を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切に し、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見１－３－７ 松下ＩＭＰビル １５Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考のご連絡に使用するため、応募書類にメールアドレスの記載必 須 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） 雇用期間：更新上限なし ※２２時以降の勤務は１８歳以上 （労働基準法等による年齢制限：省令２号） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：児玉 康治 |
| 会社所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見１－３－７ 松下ＩＭＰビル １５Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ソフトウェア開発 （派２７－０２０２２９） |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 以下スキルをお持ちの方歓迎いたします。 ・インフラ構築プロジェクトでの設計経験がある方 ・リーダ経験がある、もしくはメンバ取りまとめ経験がある方 ※チームに新人の方もいるため、フォローできる方が望ましいで す |
| 事業所番号 | 2701-614557-7 |
| 法人番号 | 2120001067330 |
| ホームページ | https://www.tgl.co.jp |