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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・協力会社が製造した精密金型部品の受入検査 ・当社が製造した 精密 金型部品の工程内検査と出荷検査（工具顕微鏡や三次元測 定機での寸法測定）・出荷作業 ・不適合品の発生原因や流出 原因の分析、再発防止策の検討 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・機械図面が読める方 ・金属部品や機械部品の品質管理業務の
経験がある方 ・顕微鏡を使った検査の経験がある方 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙場所を設置 |
| 賃金 |
230,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊選考の流れ ・書類選考→会社見学を兼ねての一次面接→二次面接（適性検査・ 筆記試験・応募部署の責任者との面談）→労働条件の提示→三次 面接（応募部署メンバーとの懇談を含む）→内定 ・マイカー通勤可：駐車場無料 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 電子部品、自動車、医療機器などの最先端の製品の製造工程に不可 欠な超精密金型部品や超精密金型を製作。 |
| 事業所からのメッセージ | ・人事評価制度有り 職務遂行能力レベルに応じた等級があり、等級ごとに具体的な職 務が定 めらています。評価は年２回あり、予め定めらている評価 基準を用いて上司が５段階で評価します。評価者会議を行い、評価 者による不公平感がないように公正な評価をします。 求められる職務・職責・行動が明確になっているため、やる気、能 力に応じて職位が上がっていきます。 ・給与について ご経験や選考結果をもとに、人事評価制度に基づく仮等級を決め 、調整給を含む暫定の基本給を提示します。入社１年ぐらいを目途 に、実績・評価に応じて等級・職位を正式に決定し、基本給を確定 します。 ・時間単位有給休暇 年最大４０時間取得可能 |
| 事業所に関する特記事項 | 平成２５年天皇皇后両陛下の行幸啓を賜る。 平成２９年経済産業省より「地域未来牽引企業」に選 定される。 |