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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 大手広告代理店様などに業務効率化のサポートを目的に「リサーチ ・データ収集」「SNS調査」「データ整理・入力」「資料作成」 等の案件のディレクションや実作業を行っていただきます。 弊社では一連のサポートを「クオリティサポート」と呼んでおり、 クライアントのノンコア領域を専門的に取組むことで業務効率化の みならずクオリティ向上によるビジネスの促進にまでつなげます。 具体的には大手企業を中心とした多種多様な案件の「企画の裏付け のデスクリサーチや企画書作成サポート」「クライアントの事業展 開時の市場調査、競合調査」「専用ツールを用いたSNS上での話 題調査、論調調査、インサイト調査」「PR施策やアンケート調査 結果のレポート作成」など調査/分析を中心に担当いただきます。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高専以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
何かしらの調査・分析関連業務経験(デスクリサーチ、競合調査、
市場調査、SNS調査、等)、業界を問わずマネージャーやディレ クションの経験(広告業界、WEB業界歓迎) |
必要なPCスキル | Word、Excel(ある程度の関数含む)、PowerPoi ntが問題なく使える |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-3-2 堂北ビル303 |
最寄り駅 | 大阪メトロ 西梅田駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
290,000円〜446,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | その他
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
適正と本人の希望により再雇用
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福利厚生の内容 | 健康診断(1回/年) インフルエンザ予防接種(1回/年) |
両立支援 | ・子育て世代応援 ・ひとり親家族応援 |
会社の特長 | 広告・WEB業界のエキスパートが集まっており、クライアントや 案件も大企業のものばかりです。先輩社員の教育や経験を得る事も 可能で、ベンチャーならではの新しいチャレンジが出来ます。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-3-2 堂北ビル303 |
最寄り駅 | 大阪メトロ 西梅田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *職種の変更範囲:なし *昇給・賞与は会社業績及び本人の能力による *賃金支払い:翌月月末 *年次有給休暇の計画的付与+特別付与あり *履歴書(写貼)・職務経歴書・紹介状を先に郵送してください。 必ず、履歴書にEメールアドレスを記入してください。 【送付先】事業所所在地 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:和田 欣也 |
会社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-3-2 堂北ビル303 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成22年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 大手代理店や製作会社の業務効率化とクオリティアップの為に、デ ータ調査やレポート業務、校正業務等のノンコア業務を専門として 担う「クオリティサポート事業」や「WEB制作事業」等 |
事業所番号 | 2702-627681-6 |
法人番号 | 7120003007511 |
ホームページ | http://leadalliance.jp |
事業所に関する特記事項 | ワークライフバランス「生活と仕事の調和・調整」の 最適な環境を従業員と一緒に考え目指しています。前 年度長期有給消化実施 |