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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 施設には電気設備、電話・受付、警備、清掃の各業務があり、その 各セッションリーダーを指揮命令し、適正な施設運営をしていただ きます。 主な業務は下記の通りです。 ・事業所に従事する従業員の管理(90名程度) ・得意先担当者との折衝・報告 ・月次報告書等の作成 ・従業員への研修実施 ・下請業者の施工管理 本社へ週1日程度出社し、業務報告を行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2023年9月に1名正社員転換
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
複合施設等の管理職経験2年以上
電気設備職、警備職等の専門的知見のある方優遇 |
必要な免許・資格 |
建築物環境衛生管理技術者
あれば尚可 ビルクリーニング技能士 あれば尚可 第一種衛生管理者 あれば尚可 |
必要なPCスキル | PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
大阪府茨木市
【変更の範囲:会社の定める事業所】
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
294,400円〜331,360円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額12,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 150分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 簡単なPC操作テストあり |
担当者 |
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特記事項 | 創業から58年。当社は未来へ向けて【世代交代】を目指していま す。 今回の募集もその一環で、「次世代に活躍できる方」として新しい ポストを用意しキャリアアップしていただくための募集です。 現場での活躍次第によっては早期に地区エリア長や本社営業課長へ の昇進も可能です。 入社1月目は本社で十分な知識や当社の経営方針を理解していただ き、現場統括職に従事していただきます。 また当初は契約社員ではありますが、実績と希望により正社員登用 も検討いたします。 ※履歴書に希望職種名を必ず記載してください。 ※次回からの契約更新は6ヶ月毎になります。 ※雇い止め規定あり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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従業員数 |
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事業内容 | ビルメンテナンス業/飲食業 警備業(第62001777) 労働者派遣業〔般27-020393〕 |
事業所からのメッセージ | 創業から58年。当社は未来へ向けて【世代交代】を目指していま す。 今回の募集もその一環で、「次世代に活躍できる方」として新しい ポストを用意しキャリアアップしていただくための募集です。 現場での活躍次第によっては早期に地区エリア長や本社営業課長へ の昇進も可能です。 入社1月目は本社で十分な知識や当社の経営方針を理解していただ き、現場統括職に従事していただきます。 また当初は契約社員ではありますが、実績と希望により正社員登用 も検討いたします。 |