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株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＤＸ化、ＩＣＴを進めているチャーム・ケア・コーポレーション☆ 最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ 時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡単入力！ 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄 ・更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの 企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から お任せしていきます！ ＊業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く） |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１８５名登用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒135-0022
東京都江東区三好３丁目２－２６ 介護付有料老人ホームチャーム清澄白河 （２０２３年４月オープン、居室数１００室） |
| 最寄り駅 | 東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,285円〜1,285円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
介護職・看護職などの職種や、ホーム長・統括リーダーなどの役割
について、個々に給与を設定しています。 |
| 復職制度 | あり
・可能な限り在職時の処遇と、退職後のキャリアを考慮します。
・お電話などで事前相談も受け付けています。 ※復職時の処遇や採否は、通常通り採用選考して決定します |
| 福利厚生の内容 | ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇ホームの制服貸与 ◇結婚・出産のお祝い支給 ◇傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ◇結婚休暇制度 ◇資格取得支援制度 ◇バースデー休暇制度 ◇各種割引サービス制度（映画・旅行等） ほか |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度、出生時育児休業（産後パパ育休） ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇復職制度 ほか |
| 会社の特長 | 東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒135-0022
東京都江東区三好３丁目２－２６ 介護付有料老人ホーム チャーム清澄白河 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【時給】無資格の方１，２８５円、初任者研修１，３１５円 実務者研修１，３３５円、介護福祉士１，３８５円 【ＤＸ、ＩＣＴ化】 （１）一人１台タブレット端末使用による記録作業の負担軽減 （２）インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能 （３）見守り機器の活用で居室での状況をモニタリングが可能。 昼夜ともに「空振り訪問」の回数が減少しております。 特に夜間帯２～３時間おきの全居室安否確認訪問が８～９割 減少出来ております。看取り介護の際の呼吸微弱時の早期訪 問、急変時の早期対応（気づき）の質が向上しております。 （４）ポータブルエコー（排泄ケアの負担軽減） （５）ＬＡＶＯＴ（コミュニケーションの増加） ※（２）～（５）は順次導入予定の為未導入のホームもございます 【チャームおすすめポイント】 ・ワークライフバランスを重視！！原則残業はなし！ もし残業しても時間外手当は１分単位で全額支給！ ・キャリアパス制度あり☆安定の東証プライム市場上場企業★ ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり ＊労働時間等により加入保険が変わります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 〔兼業可求人〕 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役会長 兼 ＣＥＯ：下村 隆彦 |
| 会社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島３丁目６番３２号 ダイビル本館２１階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 27億5,925万円 |
| 事業内容 | 介護付・住宅型有料老人ホームの運営 サービス付き高齢者向け住宅の運営 不動産事業 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ★２０２２年２月時給アップしました☆ 会社の最大の特徴はワークライフバランス☆★ 原則残業はなし！もし残業しても残業手当は １分単位で全額支給！シフト制で毎月希望休 ２日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇 も取得可能！有給休暇の取得率も約５割！ 産前産後休暇や育児休暇も積極活用！ プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産と いう考えの元、職場環境を整えて自分も家族 も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを１８０度 変えていきます！ |
| 支店・営業所・工場等 |
90箇所
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| 事業所番号 | 2702-614993-1 |
| 法人番号 | 5120001109492 |
| ホームページ | https://recruit.charmcc.jp/career/ |
| 事業所に関する特記事項 | 退職された方の復職制度を設けています。また、育児 休業制度や介護休業制度を活用いただき、復職いただ くことが可能です。条件は社内規定に基づきます。 |