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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ケアプランセンターのケアマネジャーとしての勤務となります。 ・居宅介護支援利用者に対する介護サービス計画の作成 及び 相談業務 ・要介護認定の申請代行 経験者優遇 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒535-0022
大阪府大阪市旭区新森2丁目5番3号 |
最寄り駅 | 京阪本線 森小路駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
285,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限69歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種による
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復職制度 | なし |
会社の特長 | 「心に寄り添う優しく丁寧なサービスを提供する」この理念と行動 方針のもと、丁寧で心のこもったサービスの提供をし、まち(地域 ・社会)が善くなる会社を目指します。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒535-0022
大阪府大阪市旭区新森2丁目5番3号 |
最寄り駅 | 京阪本線 森小路駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *賞与は決算状況によります。 *通勤:自転車・バイク可 *スタッフの介護感を大切に働ける環境を目指しています。 質問、不明点などお気軽にご連絡ください。 ◇月収例◇ ケアプラン30件の場合 285,000円 ケアプラン35件の場合 300,000円 ケアプラン30件(主任介護支援専門員)の場合 300,000円 ケアプラン35件(主任介護支援専門員)の場合 315,000円 *ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:野口 隆雄 |
会社所在地 | 〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森2丁目5-3 オオハシメディカル1階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成7年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 2009年に温泉屋デイサービスを開設。2016年は鶴見区に、 2020年には旭区にケアプランセンターと訪問看護ステーション を設立。2021年2月には住宅型有料老人ホームを開設しました |
事業所からのメッセージ | 2009年、温泉屋デイサービスを開設し、福祉事業に専念してま いりました。福祉事業を運営していく中で感じたことがいくつかあ ります。まず病院から退院される患者様やご家族の方が安心して在 宅医療をおくる環境が整っておらず、困っているご家族が多いこと です。 育ててくださった地元の方々にほんの少しでもお返しができれば、 お役に立つことができればとの思いから、2016年に『まちの善 ケアプランセンター』と『まちの善訪問看護ステーション』この二 つの事業所を設立させて頂きました。その後新たに2019年に『 まちの善ケアプランセンターもりぐち』と『まちの善訪問看護ステ ーションもりぐち』を設立いたしました。 2021年2月には住宅型有料老人ホームを開設いたしました。 私たちと一緒に地域にお住まいのご家族を支えていただける方、お 待ちしております。 |
事業所番号 | 2702-642061-6 |
法人番号 | 7120001001557 |
ホームページ | https://machinozen-group.com/ |