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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 医療用の検査測定機器の定期保守点検や修理対応を行います。 医師が診断を下すために必要な検査結果を出すための重要な機器で すので、メーカーの技術研修や社内研修を通じて技術スキルを高め て頂きます。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(入社後3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード・エクセル |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
福岡県福岡市博多区
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └研修場所(大阪)は、事務所内禁煙で喫煙場所は屋外にあります。 |
賃金 |
199,600円〜257,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 75分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・制服貸与 ・携帯貸与 ・休憩室あり |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
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就業規則 |
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選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 応募書類は下記担当者宛に送って下さい 2次面接は大阪で実施します。交通費は支給します。 |
担当者 |
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特記事項 | ・事業拡大を目指した増員募集です。 ・作業服、工具等は貸与します。 ・携帯電話を貸与します。(業務上の連絡のみ使用可) ・毎冬にインフルエンザの予防接種あり。(会社負担・年1回) ・年1回、法定健康診断の実施。 ・医療用電子機器は、検査結果によって病状を正確に把握でき、 適切な治療を行なうための機器です。人の命や安全に関わる 機器が、いつも適性に稼働するようメンテナンスを行なって います。日々、社会貢献度の高さを実感できます。 ※一次面接は福岡事務所にて、二次面接は大阪本社にて行います。 二次面接の交通費は実費を支給します。 ※入社後、半年~1年程度大阪にて技術研修を受けて頂き、メ ーカーの認定研修が終了後、福岡事務所に着任して頂きます。 大阪での研修期間中は社宅を用意します。 ※大阪での研修期間中の給与には、地域手当4,000円を 付与します。 ※転勤はありません。必ず福岡にて勤務して頂きます。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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従業員数 |
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事業内容 | 弱電設備(音響・映像・ITV・TV共聴・非常放送など)の設計 ・製作、施工、保守、管理及び医療用具修理業(電子医用機器の保 守・修理) |
事業所からのメッセージ | ・病院やクリニックで、患者さんに適切な処置を行なうのに必要と なるのが血液検査。その測定・分析装置のメンテナンス・修理をす るのが私たち。「調子はどうですか?」と定期点検にうかがったり 、故障トラブルがあれば駆けつけたりするなど、人の命に関わる大 切な機械の正常稼働を支えています。修理後は、「これで無事に測 定できるよ、ありがとう」と直接お礼の言葉をいただくこともあり 、日本の医療の一端を担っている喜びを感じられます。 ・専門性の高い仕事ですが、1年ほどかけてしっかり研修しますの で安心して下さい。 |