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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（期間更新社員） |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 西宮阪急百貨店での施設警備をおまかせします。 具体的には、 ・巡回警備（施設内を徒歩でチェック、問い合わせの対応など） ・防災監視業務（センター内の受付） ・受付での出入管理（従業員やお客様のセキュリティチェック） ・交通誘導 などの業務です。 一般のお客様だけでなく、百貨店・テナント等の従業員の方々とも 接する機会が多数あり、人と接する仕事です。 変更の範囲：警備、清掃、建物管理など当社業務全般 |
| 試用期間 | あり（６カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：約３０名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒663-8204
兵庫県西宮市高松町１４番１号 阪急西宮ガーデンズ |
| 最寄り駅 | 阪急 西宮北口駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
185,110円〜185,110円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜8時59分の時間の間の8時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 118日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 医療介護業界大手東証プライム上場の シップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。 警備・建物管理を主事業とし、安全安心を社会にお届けします。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座２丁目４番２３号 西本町大五ビル２階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ 阿波座駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【勤務時間について】 ・勤務は月平均所定労働時間１７３時間でのシフトを組みます。 ・残業が可能な方は、残業時間を加えたシフト勤務も可能です。 ・労働日数を減らしてシフトを組むことも可能です。 【研修について】 ・新任研修期間２日間（新任研修期間は時給１０６４円） 大阪本社にて、警備の基礎について研修を実施します。 ・現場研修２週間 新任研修後、現場にて約２週間の実務研修を行います。 個人個人に合わせて研修期間は調整するので、 未経験でも安心して始めて頂けます。 【福利厚生について】 ・入社祝金有り３万円を支給（３カ月後） ・正社員登用制度有り （正社員待遇）昨年賞与年２回、慶弔、バースデイ特別有休有り 入学、結婚等、祝金有り、福利厚生充実 随時、面接を行っておりますので、ご応募お待ちしております。 ＊更新回数上限なし |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：西門 賢治 |
| 会社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座２丁目４番２３号 西本町大五ビル２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 警備業 建物管理業 防犯システム販売 駐車場運営 清掃業 公園管理業 図書館事業 |
| 事業所番号 | 2703-175165-9 |
| 法人番号 | 8120001193914 |
| ホームページ | https://www.jpu.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用制度：上限年齢なし |