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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 商品導入における施工の際の理美容店舗、歯科医院・病院（内装・ 外装）の現場施工監理業務です。 ■具体的な業務内容 ◎理美容店舗・歯科医院・医院等（内装・外装）の現場施工監理 ◎会社事務所での各種書類作成 ■働き方 発注元であり、上流工程の業務かつ直行直帰も可能です。 担当地域により出張（平均１～２回／週）を伴う可能性がございま す。 ※従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般に変更の可能性あり |
| 試用期間 | あり（１４日間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２６人
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
【必須】施工管理経験があり、１級建築施工管理技士 または 一
級建築士の資格を有する方 ※上記１級資格のいずれかであれば問題ございません。 |
| 必要な免許・資格 |
一級建築士
必須 １級建築施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | ・ワード、エクセル：基本的な操作 ・ＴｅａｍｓやＯｕｔｌｏｏｋなどの連絡用アプリによるチャット やメールなどの連絡文書作成 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙室は屋外 |
| 賃金 |
270,000円〜390,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
社員の人事考課を考慮して決定されるクラス給
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員持ち株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、社内販売など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ・育児休業からの復職率は９７％（女性） 男性の育児休業取得も推進を進めております。 ・育児休業は保育園の入所ができなかった場合は最大２年。 時短勤務は子どもが小学３年生になるまで取得できます。 制度を活用する社員も多数います。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・Ｅメールでの応募時はメールタイトルに「ハローワークからの応 募」と明記ください。（郵送での受付はいたしません） ・書類選考→一次面接（大阪本社にて対面）→ＷＥＢ適性試験 →二次面接（ＷＥＢ面接）→内定 という流れになります。 ・面接選考は平日の９－１７時の間に実施します。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ＊雇止め規定あり ＊雇用期間の契約更新について：更新上限なし 【仕事と子育て・介護が両立できる求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対応したも のにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・介 護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。 ※ 応募時求人補足情報参照 |
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| 従業員数 |
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| 事業内容 | 理美容椅子および器具、給湯システム、エステティック機器、歯科 用椅子およびユニット、一般医療設備機器、頭髪化粧品、基礎化粧 品、ネイル用品の製造販売、輸出入、店舗医院の設計施工。 |
| 事業所からのメッセージ | ・当社グループの基準に基き、施工精度を高め安全確保に努めてい ます。 ・工事事業に関連するコンプライアンス遵守に取組んでいます。 ・担当エリアによっては、出張対応の可能性もございます。 ・６０歳到達後の基本給は直前の基本給の８０％となり、昇給は実 施しません。 ・直行直帰の推奨や在宅勤務の制度化により、自由度の高い働き方 が可能です。 ※非常勤勤務（契約社員：勤務日数は相談に応ず）希望の方はご希 望に応じます。 |