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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 医療・介護・保育施設の施設建築を中心とした設計業務をお任せし ます。土地有効活用の提案を行う当社にて、提案用の図面作成や企 画立案、各種申請、行政協議、デザイン検討、外壁や造作物等の使 用部材の検討、施主、その施設を運営する事業者に対するプレゼン 、実施設計、設計監理、検査立ち合い、竣工引渡しまで、一貫した 設計業務を担当していただきます。チーム制で案件を複数名で担当 しながら、スキルに合わせた業務分担を行っており、経験を積む事 で建築士として幅広い技術を身につける事が可能です。独立志向の ある方、自身の建築士として成長と飛躍を望む方にとっては、多種 多様な建築設計に挑戦できる環境が整っております。また、仕事の 特性上施工上の工程や納まりなどにも深く学ぶことができます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
意匠設計経験、設計監理経験。
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| 必要な免許・資格 |
一級建築士
あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 使用ＣＡＤはＪＷＣＡＤとベクターワークス イラストレーター、フォトショップ、エクセル基礎、ワード基礎。 ※経験必須ではありません。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀１丁目９番１０号 ＨＯＷＡビル２階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ各線 本町（２３番出口）駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙可能区域での就業なし |
| 賃金 |
350,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職位や職務の重要性により公正かつ一貫的した評価で職務給を設定
しています。 |
| 復職制度 | あり
従業員の円滑な職場復帰を支援しています。職務への適応を判断し
ながら適切な再就業再配置を行っております。 |
| 会社の特長 | 社員の成長が会社の成長につながると考え、研修制度を充実し人材 育成に力を入れています。３６０度評価制度を導入し貢献度を適正 に評価します。あなたの求める成長が叶う職場環境です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀１丁目９番１０号 ＨＯＷＡビル２階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ各線 本町（２３番出口）駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考過程は変更になる場合もあります。選考についてはあなたのこ れまでの経験値を重視します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■昇給年１回以上 ■昇格随時 ■賞与年２回 ■表彰金、報奨金 ■褒賞休暇・表彰休暇 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行など各種レクリエーション ■資格取得支援制度 ■祝金制度（結婚・出産・引越等） ■表彰制度 ■予防接種会社負担 ■社内、社外研修制度 ■退職慰労金制度 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：豊山 成根 |
| 会社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀１丁目９番１０号 ＨＯＷＡビル２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 事業内容 | 土地有効活用の提案を主力事業とし、超少子高齢社会における社会 環境づくりとして「医療」「介護」「保育」の施設建築も行ない、 地域の方々の「安心」「安全」「成長」を支えています。 |
| 事業所からのメッセージ | ０歳～１００歳までしあわせを贈る仕事。当社は少子化超高齢社会 ・待機児童問題といった社会課題に対して「施設建設」という立場 で社会と向き合ってきました。現在も社会的ニーズが高い医療・介 護・保育等の社会福祉施設の建築を基軸とした土地活用提案と、時 代のニーズに応じた事業展開で、堅実な経営を続けてきました。土 地活用提案から企画・設計・施工・アフターフォローまで一貫した サービスを提供する当社は、土地オーナー様の大切な資産を次世代 に継承する為、その土地のポテンシャルを最大限引き出す提案を行 なっており、今後も「土地活用を考えているオーナー様」と「施設 の展開に最適な土地を探す事業者様」のパートナーとしてさらなる 価値を提供してまいります。会社の成長には組織拡大や次世代社員 の育成が急務であり、設計部門においても、成長意欲のある新しい 仲間を募集することとなりました。学歴、スキル、経験を重視する のではなく、「成長したい」「やりがいのある仕事がしたい」「当 社で挑戦したい」という思いを選考では評価させていただきます。 |
| 事業所番号 | 2703-425093-0 |
| 法人番号 | 9120001089252 |
| ホームページ | http://www.howa-d.co.jp |