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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当社が経営する新今宮駅近くのビジネスホテルにてフロント業務全 般を担当していだだきます。 ・受付、電話応対、宿泊予約 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・パソコン操作 ・清掃業務 ・その他 多岐に渡る 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（１ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 簡単な基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
大阪府大阪市西成区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり 【仕事と子育て・介護が両立できる求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対 応したものにできる。（残業含む） ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の 通院の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
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| 従業員数 |
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| 事業内容 | 不動産・損害保険代理店業務に加え、近年はホテル事業に力を入れ ています。現在大阪市内に３店舗。今後も２店舗を計画中。またカ ンボシアにも２０１８年にオープン、グローバルに運営しています |