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公益財団法人 関西消費者協会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 大阪府消費生活センター（ＡＴＣ事務所）で消費生活に関する 啓発事業を担当する。 （研修・講座・イベントの企画・運営、啓発物作成、消費者教育 コーディネーター業務等） 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
消費生活相談及び関連業務
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| 必要なPCスキル | パソコンの操作ができること（ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北２－１－１０ ＡＴＣ ＩＴＭ棟３階大阪府消費生活センター（ＡＴＣ事務所） |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ中央線 トレードセンター前駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙場所あり |
| 賃金 |
1,245円〜1,556円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 年に１度の定期健康診断では一般検診料金＋追加健診１万５千円ま で補助しています。 |
| 両立支援 | 勤務時間や週休日は相談に応じ調整します。（総務・庶務業務） |
| 会社の特長 | 消費者教育並びに消費者保護事業を行うことにより、消費者の消費 生活の向上と消費者意識の啓蒙を図ることを目的としています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北２－１－１０ ＡＴＣ ＩＴＭ棟３階大阪府消費生活センター 「ＡＴＣ事務所」 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ中央線 トレードセンター前駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募には下記のうちいずれかの資格が必要です。 消費生活相談員 消費生活専門相談員 消費生活アドバイザー 消費生活コンサルタント ＊年次有給休暇について ６ヵ月経過後の年次有給休暇日数 ３～１０日 （労働条件による） ＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり ＊契約更新は毎年４月／１年契約 （契約期間：Ｒ６年４月１日～Ｒ７年３月３１日） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：丸山 千賀子 |
| 会社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町３丁目１番５１号 イセタニビル６Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和41年 |
| 資本金 | 400万円 |
| 事業内容 | ・消費者問題に関する各種の啓発業務。 ・消費者からの相談業務及び苦情処理。・商品テストの実施。 ・その他この法人の目的を達成するために必要な業務。 |
| 事業所番号 | 2703-622648-5 |
| 法人番号 | 6120005003550 |
| ホームページ | http://www.kanshokyo.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用：上限年齢なし 勤務延長：上限年齢なし |