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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問看護ステーションからの訪問看護業務です。 病院での看護師業務と大きく違う点は、在宅で過ごされる方の意思 をより尊重した看護ケアであるという点です。 主治医の先生と密に連携を図り、ご家族の意向もしっかりと聴取し ながら、チームで支援していきます。 疾患特性は多岐にわたり、難病の方も多数いらっしゃいます。 医療依存度が高いがん末期の方もいらっしゃり、お看取りも年間 ５～１０件させていただいております。 医療処置の点滴や褥瘡処置も業務内容としては多いと思います。 認知症の方の服薬管理や、健康管理全般も担っています。 訪問件数は１日平均６件です。オンコールは持っていただくことを 必須としています。訪問手段は電動自転車です。【変更範囲：無】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
訪問看護経験があればなお良し。
今後管理者を目指したいというぐらいの意欲のある方を募集してお ります。 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 必要なPCスキル | タイピング、スマートフォン操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒542-0012
大阪府大阪市中央区谷町９－１－１８ アクセス谷町ビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | 各線 谷町九丁目駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
335,000円〜354,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 111日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務給は職務遂行能力によって設定した資格等級に応じて定める額
とし、別表の定めの通りある。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・独自の福利厚生として、勤続年数１年を経過した 職員には生命保険の加入を会社負担により行って おります。 ・介護福祉士の取得など、資格取得の際に必要と なる費用は会社が全額バックアップしております。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 当社は“あなたらしく輝く日常”をコンセプトに、介護×リハビリ テーションの融合で自立支援を最大限にサポートし、地域の皆様に 愛される会社創りを目指しています。社会に新たな価値提供を！ |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒542-0012
大阪府大阪市中央区谷町９－１－１８ アクセス谷町ビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | 各線 谷町九丁目駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 応募にはハローワーク紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：文野 勝利 |
| 会社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町９－１－１８ アクセス谷町ビル３Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 身体介護、認知症ケアを得意とする訪問介護事業所と精神科、認知 症、難病の方の支援を得意とする訪問看護事業所を経営しています セミナー事業、経営コンサル事業も併せて実施。是非ご見学に！ |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 弊社は「職員が花形である」という考えをベースにしております。 ご利用者への支援に力を入れることは当然のことですが、職員が やりがいを持ち働けるように、職員間のコミュニケーションが円滑 になるよう、様々な仕組みを取り入れております。 理念にも掲げていますが、自愛あってこそ人のことを思いやれると 考えておりますので、職員のプライベートの充実のための調整や 有給休暇の積極取得に力を入れております。また、仕事中もＯＮと ＯＦＦの切り替えができるよう休憩スペースもしっかり確保してお ります。 職員教育は、毎週全職種が集まっての合同研修会を開催。併設の 訪問介護事業所の介護職との合同研修を行うことで在宅サービス の基礎である介護的なケアについてのスキルも身に付けていただく ことができます。 また、自立支援に特化したアセスメントにも力を入れており、 ご利用者の「できる」へ過度な介入はせず、「できない」をどの ようにすれば「できる」に繋げられるか？という考えを基に医療 サービス提供をしております。また、外部医療機関や介護機関と の連携にはかなり力を入れておりますので、弊社だけで抱えてサー ビス提供することはございません。 是非一度、事業所の雰囲気などの見学にお越しください。 |
| 事業所番号 | 2703-640269-1 |
| 法人番号 | 2120001210162 |
| ホームページ | http://sieg918.com/ |