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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 小規模多機能型居宅介護は、訪問・通い・泊りのサービスを提供し ているのが特徴です。毎日１０名前後の利用者さんが通われていま す。 ご自宅で過ごされる利用者さん宅に訪問し、食事提供や服薬介助が 訪問のサービスのお仕事です。 ご自宅と事業所間の送迎（軽自動車）や食事提供、排泄・入浴の介 助、その他レクリエーションの実施などが通いのサービスでのお仕 事です。 週に２、３回宿泊のサービス（最大５名）も実施していますので、 ２２時から翌９時までの見守りや排せつの介助などが泊りのサービ スのお仕事となります。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（１～３か月程度）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市住吉区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額26,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種・等級に応じた給与体系
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| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 各種保険の加入、年次有給休暇の付与日数、休憩時間は勤務条件に より法定通り |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 住吉区内に居住する要介護高齢者及び身体・知的障害者への在宅支 援。 |
| 事業所からのメッセージ | 〇職員構成 １０年以上のキャリアの職員が多く在籍する中、２０歳代や外国籍 の職員も数名活躍しており、大学生のアルバイト職員も一定数いま すので、幅広い年齢層の方々が長く勤務されているのが特徴です。 有給休暇の年間平均取得実績も１５日以上となっており、ママさん 職員が多いのですが夏休みはお子さんと一緒に出勤が可能になって いるなどとても柔軟で働きやすい職場ということがアピールポイン トです。 〇小規模多機能型居宅介護というサービスはご利用者様個別にオー ダーメイドでサービスを提供できるところが特徴です。ご利用者様 の「したいこと、すきなこと」を実現する為に現場で日々話し合っ ています。単に決まりきった仕事をこなすだけではなく、ご利用者 様の「したいこと、すきなこと」をワクワクしながら一緒に考え働 いてくださる方を募集しています。 |