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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １９６０年創業の建築資材を扱う老舗メーカーです。 入社後は約３ケ月間の研修を予定しており、ビジネスマナーから 基本となる業務について丁寧に指導します。研修では先輩社員に 同行し建築現場での打合せや実測、得意先へのアプローチの仕方 値段交渉まで学んでいただきます。 建築金物を扱う商社などへ訪問し自社製品を提案します。 設計事務所や官公庁への販促活動や現場で測定などしたうえで見 積作成。将来的には幹部として、営業所の運営や人材育成等のマ ネジメント業務についていただきます。 ※仕事内容変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
宮城県仙台市若林区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
185,200円〜245,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 127日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類到着後、追って連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接については２回になる場合があります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●「ＡＩＧハイパーメディカル保険」加入 従業員の公私にわたり、所定の病気に見舞われた場合入院費用の 本人負担分を保険で補える福利厚生制度です。 ●男女とも活躍中、育児休業・子の看護休暇などの制度を整え、子 育てしやすい環境です。 ●ゴールデンウイーク５連休、盆休み６連休、年末年始８連休 （２０２３年度実績） |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 建築金物資材の製造及び販売 |