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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 仕事の内容 | ＊介護福祉施設内の厨房でお食事の盛り付け、計量、 配膳、調理の補助、食器の洗浄などのお仕事です。 ＊調理（補助）は、原材料からの調理ではなく、当社の 工場で加工済みの商品が厨房に届けられますので、 その再加熱などです。 ＊３６５日お食事提供していますので、月３～４回程度 土日に勤務いただける方、歓迎いたします。 ＊幅広い年代層のスタッフが活躍しています！未経験可！ 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２５名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒659-0025
兵庫県芦屋市浜町１２－３ （介護福祉施設内の厨房）エルホーム芦屋 |
| 最寄り駅 | 阪神本線 打出駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
♯
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| 会社の特長 | １９９０年の設立以来３０期連続売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 高齢者福祉施設に提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒659-0025
兵庫県芦屋市浜町１２－３ （介護福祉施設内の厨房）エルホーム芦屋 |
| 最寄り駅 | 阪神本線 打出駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊希望と適性に応じて正社員登用制度あり（実績多数あり） ＊制服貸与 ＊加入保険・有給休暇・休憩時間は法定どおり ＊勤続表彰制度・報奨金制度・入社お祝い金あり ＊６５歳以上については最長１年間の更新制 （入社日から最長５年間の雇用） ＊バイク、自転車通勤可 →阪神電鉄「打出駅」から徒歩約１０分 →「芦屋南宮郵便局」の交差点を西に入った左手にある施設です ・朝食：２～３名体制で１６０食／回 ・昼食：４～５名体制で２００食／回 ・夕食：２～３名体制で１６０食／回 ※パートスタッフ：２０～６０代中心／女性多数活躍中！ ※正社員：３名が勤務中 ◆ＰＣやスマートフォン操作が可能な方 （入社や業務に関わる手続きは全てオンラインとなります） ◆副業可（他社と合計して週４０ｈ以内の場合のみ） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 美夫 |
| 会社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号 ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 「お食事を通じてご高齢者の皆様に生きる喜びを」をモットーに、 高齢者福祉施設に特化した給食サービス事業を展開している企業で す。全国約２３００施設にお食事を提供しています。 |
| 事業所番号 | 2706-622784-7 |
| 法人番号 | 2120901015272 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 退職金制度は正社員のみ／正社員：定年６０歳・再雇 用６５歳迄／フル有期雇用・パートの定年は一律６５ 歳（双方合意に基づき更新制の有期契約制度あり） |