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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【月・水・金のいずれか 通院の予約により月１回～２回勤務】 ＊障害者総合支援法に基づく同行援護 ・視覚障害の方（男性）の外出時の移動支援を行います。 ＊６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします＊ 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 同行援護 ※これ以外は何れかで可 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒000-0000
大阪府東大阪市（足代北）周辺の利用者自宅 |
| 最寄り駅 | 布施駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,500円〜1,650円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 障害の有無や年齢・立場に関係なく、生涯発達の理念を基にそれぞ れの人が持つ希求を大切にしてＱＯＬの向上を図る活動をする。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（火・木曜日） |
| 選考場所 |
〒577-0801
大阪府東大阪市小阪１－１２－１２ 小阪駅前コーポ３１４ |
| 最寄り駅 | 近鉄奈良線 河内小阪駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●電話対応は、主に木曜日になります。 留守番電話の時は、お名前、お電話番号、求人問い合わせの旨を メッセージ下さい。折返しお電話いたします。 ●加入保険・有給休暇等は労働条件により法定通り ＊同行援護の資格取得費は事務所が負担します。 ＊同行援護の経験者は優遇します。 下記のヘルパーも募集してます ・障害者総合支援法に基づく重度訪問介護 水・土曜日の勤務 利用者宅 大阪市（生野区）及び活動場所 ・障害者総合支援法に基づく重度訪問介護 月曜日の勤務 利用者宅 大阪市（大正区）及び活動場所 ・障害者総合支援法に基づく重度訪問介護 木曜日の勤務 利用者宅 東大阪市（荒本北）及び活動場所 ・障害者総合支援法に基づく重度訪問介護 月・火・木・金の勤務 いづれか１日でも可 利用者宅 大阪市（北区） ・障害者総合支援法に基づく同行援護、 及び介護保険法に基づく訪問介護業務 月・火曜日の勤務 いづれか１日でも可 利用者宅 東大阪市（高井田元町）及び活動場所 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：杉原 千幸 |
| 会社所在地 | 〒577-0801 大阪府東大阪市小阪１－１２－１２ 小阪駅前コーポ３１４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 事業内容 | 利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立 した日常生活を営むための援助を行なう指定訪問介護事業。 |
| 事業所からのメッセージ | 自立支援事業・音楽療法事業の二事業があります。共に、関係し合 う相互の立場の尊重と助け合いを活動の基本として、利用者さん・ 所属会員さん・職員のＱＯＬの向上を図ることを目的に活動する。 |
| 事業所番号 | 2707-920438-5 |
| 法人番号 | 8122005001417 |
| ホームページ | https://npo-fas.com/ |