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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １）各医療機関からの患者様の紹介及び入院依頼対応 ２）検査予約（ＭＲＩ・ＣＴ・胃カメラ・大腸ファイバー）対応 ３）広報活動 ４）病病・病診の紹介のデータ収集・分析 ５）医療福祉相談 ６）各種企画、イベント、懇親会の事務局 など ７）その他付随する業務 ※寝屋川エリアの各施設への移動の際は車を使用します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
短大以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒572-0848
大阪府寝屋川市秦町１５－３ |
| 最寄り駅 | 京阪電鉄 寝屋川市駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
216,000円〜282,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 97日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
各職種とも技能の熟練度に応じて賃金を設定している。
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| 復職制度 | あり
退職後再雇用の実績あり。退職後３年以内は退職時の賃金を保障。
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| 会社の特長 | ２４時間救急体制 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒572-0848
大阪府寝屋川市秦町１５－３ |
| 最寄り駅 | 京阪電鉄 寝屋川市駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後面接、面接時に資格免許証のコピーをご提示お願いしま す。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【仕事と子育てが両立しやすい求人】ｃ 託児施設を利用できる （２４時間対応、０歳児～小学校６年生まで） ＊先に、履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地あてに 送付してください。 到着後７日程度で選考結果・面接日時を連絡します。 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ＊自転車及び原付での通勤は可（任意保険加入が条件） ＊現在当院の地域医療支援室では、４０代２名（事務長・室長）、 ３０代２名、２０代２名の計６名で働いています。 退職者が少なく、女性スタッフが４名おり、 産休育休が取りやすい環境でもあります。 また、当院に併設している託児所も利用可能なので、 お子様をお持ちの方にも安心して働いて頂けます！ ＊ブランクがある方でも丁寧に指導する環境が整っております。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：小林 卓 |
| 会社所在地 | 〒572-0848 大阪府寝屋川市秦町１５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和60年 |
| 資本金 | 2億9,000万円 |
| 事業内容 | 医療業 |
| 事業所番号 | 2713-401433-8 |
| 法人番号 | 7120005012690 |