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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
園児増員のため
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仕事の内容 | 定員19名の小さな保育園で、0歳から2歳の子どもが安心しての びのびと過ごせる様、保育をお願いいたします。 「ひかり保育園まきの」は枚方第三中学校の近くの企業主導型保育 型保育園で、暖かい家庭的な雰囲気の中、園児一人一人との関わり を大切に、集団生活が楽しめるような保育をしています。 当園では、20代から60代の幅広い年齢層の保育士が活躍中で、 離職率も少なく、産休育休後に復帰する職員も多く、持ち帰り仕事 や残業がないため、子育てとの両立もしやすい職場です! 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:法人全体:10名以上 勤務場所:1名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
保育の実務経験(ブランク有、未経験可)
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必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒573-1125
大阪府枚方市養父元町3-15ウィスタリア101・102 ひかり保育園まきの |
最寄り駅 | 京阪本線 牧野駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,250円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
就業場所の保育園が利用できます。※空き状況による。
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
場合により考慮します。
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会社の特長 | 障がい児童デイサービスや障がい者福祉サービス事業を約50店舗 展開しております。役員を始め現場でも若いスタッフが活躍してい る職場です。人を大事に育てる社風を作っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒573-1125
大阪府枚方市養父元町3-15ウィスタリア101・102 ひかり保育園まきの |
最寄り駅 | 京阪本線『牧野駅』駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 書類選考後面接 |
担当者 |
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特記事項 | 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 《《見学も随時受付中!》》 《《 家庭的な雰囲気を是非見に来て下さい!》》 ※「フルタイム」「早朝のみ」「薄暮のみ」歓迎いたします。 ※持ち帰りの仕事なし、残業なし、シフト自己申告制。 ※託児施設を利用できる(利用料無料)【空き状況による】 ※未経験、ブランクのある方でもOK。 ※加入保険・有給休暇は法定通り。 ※マイカー通勤:弊社契約中の駐車場に空きがあれば使用可能。 またはコインパーキング利用。 ※園内、園外共に研修は充実。 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 【応募書類送付先】 〒573-0049 大阪府枚方市岡東町22-9 2階 セントジュエル株式会社 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:中川 敬介 |
会社所在地 | 〒573-0093 大阪府枚方市東中振1丁目19番25号101 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成30年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 障がい児通所支援事業(放課後等デイサービス・児童発達支援) 障がい者就労支援事業 日中一時事業 生活介護事業 相談支援事業 カフェ事業・農業 保育園事業 |
事業所番号 | 2713-618032-4 |
法人番号 | 4120001181708 |
ホームページ | http://qualia-holding.com/ |