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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎認知症対応型グループホーム「そぉれ」での介護業務 食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーション、 散歩の付き添い等の支援 ＊夜勤業務・休日はローテーション勤務による交代制 ＊夜勤を月１回以上できる方、歓迎します。（１８才以上の方） ＊就業日数応相談 【必要な資格・免許】 介護福祉士・介護職員初任者研修者（旧ホームヘルパー２級） いずれか 取得見込者可 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須 仕事の内容欄【必要な資格・免許】参照 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒573-0163
大阪府枚方市長尾元町７丁目３６－１ グループホーム そぉれ |
| 最寄り駅 | ＪＲ学研都市線 長尾駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,135円〜1,470円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 希望休や有給休暇の取得を推進しています。介護ロボやＡＩの導入 など、時代の変化にあわせ、より長く働ける職場づくりをこれから も目指していきます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒573-0163
大阪府枚方市長尾元町７丁目３６－１ グループホーム そぉれ |
| 最寄り駅 | ＪＲ学研都市線 長尾駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【就業時間に関する特記事項】 就業日数については、応相談 （１）～（５）は代表的な勤務時間例です。 （５）夜勤（２０：１５～９：１５）は１８歳以上 ※１回１６，２００円～ ＋処遇改善手当１２００円～２４００円 ＊有給休暇・加入保険は法定どおり 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ※２０～７０代まで幅広い年齢層が働いています。 シニア世代も歓迎します。 ※前職がカメラマン、飲食業、製造業など多種多様な職歴 の方が多く、初心者にも丁寧に教えます。 ※知識や経験はもとより、思いやりの心がある人と一緒に長く働き たいと思います。（詳しくはＨＰをご覧ください） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大久保 真紀 |
| 会社所在地 | 〒573-0163 大阪府枚方市長尾元町７丁目３６－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ２００５年にグループホームから立ち上げ、その後訪問介護、介護 タクシー、通所介護、居宅介護支援センターと、小さいながらも少 しずつお客様のニーズにお応えできるように広げてまいりました。 |
| 事業所番号 | 2713-409448-1 |
| 法人番号 | 9120001162810 |
| ホームページ | http://wcs-sole.com |