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このページの情報は、茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※茨木公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っているナリコマグル ープ。広島セントラルキッチンではでは、今後さらなる規模の拡大 や新しい取り組みを見込んでおり、組織強化を目的として長期的に ご活躍してくださる方を募集します。 ■具体的な仕事内容：製品の品質管理及び一般衛生／ＨＡＣＣＰに 係る業務／品質に係る外部提出文書等／外部機関とのインスペクシ ョンの推進、管轄保健所の対応／お客さまからのお申し出取り纏め 業務／自社セントラルキッチンなどで製造している製品の細菌検査 や、理化学検査、官能検査など。 ※キャリアイメージやお任せしたい業務については、【事業所から のメッセージ】をご確認ください。 ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
■必須条件：品質管理業務ご経験者（職種不問）
■歓迎条件：ＨＡＣＣＰ導入のご経験者 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒731-3168
広島県広島市安佐南区伴南２－５－１８ 株式会社ナリコマフード 広島セントラルキッチン 車・バイク・自転車通勤可（当社規程による）
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| 最寄り駅 | アストラムライン線 大塚駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
255,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入居時の費用は自己負担（※社内
規程による） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒731-3168
広島県広島市安佐南区伴南２－５－１８ 株式会社ナリコマフード 広島セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | アストラムライン線 大塚駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※面接日時、リモート面接、入社日はご相談に応じます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【待遇／福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円） ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・健康診断年１回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度（２０２３年７０名取得（※２０２ ２．６～２０２３．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制 度 ・誕生日祝い制度 ・マイカー・バイク・自転車通勤可 ・工場内でのリラックスルーム設置や従業員食堂など、働きやすい 職場作りにも注力しています。 ・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能※面接時に要相談 【入社日】 毎月１日又は１６日 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| 事業所からのメッセージ | 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数 活躍！／広島県安佐南区】◎年間休日１２０日／残業月１０ｈ程度 広島セントラルキッチンでは、今後さらなる規模の拡大や新しい取 り組みを見込んでおり、組織強化を目的として長期的にご活躍して くださる方を募集します。 ■ご入社いただく方に期待すること ・製造工程の品質改善業務 ・プロジェクトの参画（ＤＸを用いた作業効率化など） ・セントラルキッチン内で製造される品質に対しての管理 ・従業員（パートスタッフ）の満足度向上に向けてのマネジメント 業務 ■キャリアイメージ これまでのご経験に合わせて、２～３年以内にはマネジメント業務 をお任せしたいと考えています。 １年目：弊社の品質ルールを覚え、一通りの業務を習得していただ きたいと考えています。 ２～３年目：・他部署と連携しながら、品質改善・工程管理を進め ていただきたいと考えています。 ・労務管理、タスク管理などパートスタッフのマネジメントをお任 せしたいと考えています。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |