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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣(派28-300289) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 石油・化学工場内のプラント保全工事・定修工事における施工管理 業務・安全管理業務 ・工事計画の立案・実施・作成・資材手配・及び施工計画書の確認 ・工事の安全・品質・工程管理及び報告書の作成 ・新規入場者教育・現場パトロール、不安全行動の是正、指導他 変更の範囲:上記内容に変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
プラント工事の経験者(作業員の経験でも可)
もしくは異業種でも施工管理や安全管理の経験者 |
必要な免許・資格 |
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
あれば尚可 足場の組立て等作業主任者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 施工管理技士、衛生管理者、RST他(あれば尚可) 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル | WordやExcelに打ち込み(フォームあり) 工事写真の貼り付け程度 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒740-0061
山口県玖珂郡和木町和木6-1-2 ※就業場所の詳細は窓口でお問い合わせください。 |
最寄り駅 | 山陽本線 和木駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
288,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり
遠方の方はマンスリーマンション
を準備いたします。 |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 通勤費、健康診断費用、出張手当て、資格取得費用 |
会社の特長 | 大手プラントエンジニアリング企業はじめ約80社のプラント企業 各社との取引きがあり、経験・実績が作れる会社です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒654-0142
兵庫県神戸市須磨区友が丘7丁目3番地20 |
最寄り駅 | 市営地下鉄西神線 名谷駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 遠方の方は、出張面接いたします。 |
担当者 |
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特記事項 | ※同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に 対し、派遣できる期間は、原則更新、3年が限度となります。 ※無料駐車場あり プラント工事経験者歓迎します。 業界未経験でもプラント工事に携わってみたい方。 経験は少なくても先ずは応募してください。 待遇面につきましては、ご経験により優遇いたします。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山口 幸次郎 |
会社所在地 | 〒654-0142 兵庫県神戸市須磨区友が丘7丁目3番地20 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和61年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 労働者派遣業 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 事業拡大につき幅広く人材を募集しています。 未経験者につきましても積極的に採用を検討します。 プラント経験者は歓迎しますが以下経験者もご応募は可能です。 電気計装工事経験者 設備工事経験者 土木工事、建築工事経験者 ポンプ等の回転機器類工事経験者 プラントでは無くても安全管理の経験者 |
主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 |
1箇所
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事業所番号 | 2801-615099-1 |
法人番号 | 7140001004756 |
ホームページ | http://www.sankoplant.co.jp |