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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○企業主導型保育園での保育業務です。 ＊０～５歳の乳幼児の保育を担当していただきます。 ＊定員は１９名で家庭的で落ち着いた保育園です。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊面接時にはハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴 書、資格証明書を持参して下さい。 「保育」 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育園、幼稚園での経験がある方尚良し
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒651-0092
兵庫県神戸市中央区生田町１丁目４－１ショダリ２１ビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄 新神戸駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
7時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
キンダーガーデン新神戸入園可。
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
保育士、看護師、栄養士、管理栄養士、調理師、保育補助ごとにあ
ります |
| 復職制度 | あり
退職後、期間を問わず在職時の待遇で雇用
|
| 会社の特長 | 長年の経験からのコンサルタント業の他、保育園の直接経営にも乗 り出します。入社時には各種プログラムからの研修、又年に複数回 の研修もありますので、復帰者の方にも安心して頂けます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒651-0092
兵庫県神戸市中央区生田町１丁目４－１ショダリ２１ビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄 新神戸駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ＊就業時間・就業日数は相談可能です。 ＊マイカー通勤 可：駐車場 あり（自己負担有・勤務条件により 金額異なる） ＊求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面により労働条件の明示を受けてください。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・託児施設を利用でき、入所可能である。 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に、時間休暇等の 取得ができる。 ・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。 ・保育手当などにより保育料の補助を行っている。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：有本 慎也 |
| 会社所在地 | 〒651-0092 兵庫県神戸市中央区生田町１丁目４－１ ショダリ２１ビル３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 教育、介護のコンサルタントは一部上場企業との取引もあります。 また今回、企業主導型保育園の設置、運営を行う事ととなりました 。神戸市内でも２～３ヶ所の開設を予定致しております。 |
| 事業所番号 | 2802-619791-5 |
| 法人番号 | 8140001106634 |
| ホームページ | http://kobe-preschool.jp/kgkobe/ |