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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派28-040036） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 既存取引先の清掃業務や設備管理業務の施工管理、見積資料作成、 受発注管理等をお任せします。 ※飛び込み営業やテレアポ等の新規開発はありません。 ※個人ノルマはありません、あくまでチームとして目標達成を目指 します。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
営業、ルート営業職、接客販売業等の経験者
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード（触った事が有る程度で可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒663-8151
兵庫県西宮市甲子園洲鳥町４番２３号 |
| 最寄り駅 | 阪神本線 甲子園駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └屋外喫煙所にて喫煙可 |
| 賃金 |
205,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 阪神間・姫路・播磨・東京を中心にビル総合管理を行う成長著しい 企業です。若手スタッフを育成し、将来正社員として活躍していた だける人財を育成します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒663-8151
兵庫県西宮市甲子園洲鳥町４番２３号 |
| 最寄り駅 | 阪神本線 甲子園駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：脇坂 安知 |
| 会社所在地 | 〒663-8151 兵庫県西宮市甲子園洲鳥町４番２３号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和36年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | ビルメンテナンス業（オフィスビル、学校、病院、ショッピングセ ンター、劇場、マンション、工場等の清掃を含む建物総合管理）。 警備業務、マンション管理業務も行います。 |
| 事業所からのメッセージ | ビル管理という現代社会に不可欠な仕事を通して社会との繋がり を実感できる一生モノの仕事に出会えます！ 飛び込み営業無し！ ガツガツした新規営業ではなく既存の お客様にじっくり向き合うお仕事です。 清掃、設備、警備、内装工事等、いろんなスキルを習得できます。 （各種資格取得補助制度あり） 【年２回の賞与支給】【退職金制度完備】でお金の心配なし 【第二新卒者】歓迎します。 【スーツ支給】営業の作業着＝スーツは購入補助制度あり。 【阪神タイガース公式戦ペアチケット】を社内抽選にて進呈。 人柄を重視した採用です！できる限り多くの方とお会いしたい と考えています。 少しでもご興味がある方は是非、ご応募ください。 |
| 事業所番号 | 2804-001306-6 |
| 法人番号 | 4140001069100 |
| ホームページ | http://www.kk-jcc.co.jp |