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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 介護施設での献立作成、ケアプラン作成、発注書作成、 検品検収・配膳チェック、イベント食の企画・調理サ ポートを行います。 栄養士として食や栄養の専門的な知識を生かし、 利用者の体調の変化や健康面に関することなど、 看護師、生活相談員、ケアマネージャーと情報を共有し、 栄養指導によって利用者の健康をサポートします。 「変更範囲:変更無し」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での就業経験
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必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード、エクセルの簡易操作 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒679-2415
兵庫県神崎郡神河町福本字中茶屋山1241-3 |
最寄り駅 | JR播但線 寺前駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
255,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額35,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
休職期間が消滅した時は復職させる
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福利厚生の内容 | ●法定内福利厚生 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・有給休暇 ●法定外福利厚生 ・交通費 ・健康診断受診料 ・誕生日休暇 ・退職金共済加入 ・介護職制服支給 ・慶弔休暇 ・その他休暇 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 思いやり、安心・安全、やすらぎの法人理念のもと、自然豊かな環 境の中で潤いある家庭的なホームを目指しています。職員も勉強会 を重ね、協力しながら働きがいのある施設です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒679-2415
兵庫県神崎郡神河町福本字中茶屋山1241-3 |
最寄り駅 | JR播但線 寺前駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 社会福祉法人宝寿会は、基本理念を『思いやり・安心安全・やすら ぎ』とし、 1993年の法人設立以来、社会基盤の一つである老人福祉施設を 兵庫県神崎郡神河町、姫路市夢前町、青山、広畑地区等において特 別養護老人ホーム、グループホーム、通所介護、訪問介護、居宅介 護支援、短期入所生活介護、サービス付高齢者向け住宅、就労支援 事業所等を運営しております。 利用者に生きる力をはぐくむ介護を実践し、安心とやすらぎが感じ られるホームづくり。利用者、ご家族、職員、地域社会の人と一緒 になって開かれたホームづくり。職員が、誇りを持って、健康で笑 顔の出る職場づくりを目指しています。 給与に関しましては、面談によりこれまでのご経験等を考慮しご提 示させて頂きますのでよろしくお願いいたします。 ご応募お待ちしております。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 施設長:松本 真由美 |
会社所在地 | 〒679-2415 兵庫県神崎郡神河町福本字中茶屋山1241-3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成5年 |
事業内容 | 1.一種特別養護老人ホーム 2.二種老人短期入所 3.二種老人デイサービスの福祉事業 4.二種グループホーム |
支店・営業所・工場等 |
6箇所
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事業所番号 | 2805-103837-8 |
法人番号 | 6140005014546 |
ホームページ | http://www.houjyu-kai.or.jp/ |