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社会医療法人財団聖フランシスコ会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 利用者宅を訪問して、食事の準備や配膳、買い物、掃除などの生活 支援や入浴、排泄などの身体の介助をおこないます。 変更範囲：事業所の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 介護ソフトへの簡単な入力ができる程度 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒670-0801
兵庫県姫路市仁豊野６５０ その他事業所の定める就業場所
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| 最寄り駅 | ＪＲ播但線 仁豊野駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
7時30分〜18時00分の時間の間の6時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | キリスト教の倫理に基づき管理運営しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒670-0801
兵庫県姫路市仁豊野６５０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ播但線 仁豊野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 簡単な作文 適性検査 他 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 姫路市北東部にある姫路聖マリア病院内の地域支援センターに事業 所があります。キリストの教えである「お互いを大切にする」とい う法人の理念とともに温かな雰囲気の中で働いて頂けます。 年次有給休暇は入職時から付与され、加えてリフレッシュ休暇もあ ります。敷地内に託児所があるので小さなお子様がいらっしゃる方 も安心してご勤務頂けます。休暇も取りやすく学校行事等のお休み 相談ＯＫ！ 働くスタッフ同士が理解ある職場なので無理なくブランク復帰や家 庭の事情に合わせた働き方がかないます。 当事業所では、人事評価制度に基づいたキャリアパスの活用によっ てパート職員から正職員への道が開かれています。 当事業所のサービス提供責任者３名全員が登録ヘルパーからパート へ、そして正職員となって活き活きと活躍しています。 あなたも介護サービスマリアで活躍してみませんか？ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：古川 正子 |
| 会社所在地 | 〒670-0801 兵庫県姫路市仁豊野６５０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和25年 |
| 事業内容 | ≪医療・介護≫姫路聖マリア病院／介護老人保健施設マリア・ヴィ ラ／訪問看護事業所マリア訪問看護ステーション／居宅介護支援事 業所ケアプランマリア／居宅サービス事業所介護サービスマリア |
| 事業所番号 | 2805-001132-6 |
| 法人番号 | 4140005013376 |
| ホームページ | http://www.himemaria.or.jp |