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社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 総合リハビリテーションセ
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・病院等に勤務する職員の子を保育所でお預かりし、 必要な保育を行う業務です。 ○この求人で募集している一般職職員とは、勤務する施設や職種が 限定された正規職員であり、特定の施設で長く働きたい方、生ま れ育った地元で就職を考えている方におすすめです。 ☆年間休日１２２日 ☆仕事とプライベートの両立がしやすい環境 採用日：令和７年４月１日または令和６年度中途（応相談） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育所や児童福祉施設等での経験
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒651-2181
兵庫県神戸市西区曙町１０７０ 総合リハビリテーションセンター「保育室」 神姫バス 県立リハビリセンター下車 徒歩１分
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
181,500円〜209,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額59,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職種により基本給を決定
|
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | リハビリテーションの兵庫県下における中核施設で病院や各種福祉 施設の統合体である。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（面接試験：１１月２９日（金）または１２月１８日（水）） |
| 選考場所 |
〒651-2134
兵庫県神戸市西区曙町１０７０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ西明石駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募締切：１１月２９日（金）受験の場合、１１月２０日（水） １２月１８日（水）受験の場合、１２月１１日（水） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 総合リハビリテーションセンター内「保育室」では、当センターの 職員（主に看護師）のお子様（０歳児～）を２４時間体制でお預か りしています。 ＊通勤手当は片道２ｋｍからの支給 ※マイカー通勤不可（ただし、距離や経路に応じて、可とする場合 あり） ＊有給休暇は、採用時から付与します。２年目以降は１暦年２０日 【例：４月採用の場合、４月１日に１５日付与】 ＊保育業務従事者確保一時金 ３２，５００円／月 （６月・１２月・３月の年３回に分けて支給） ＊応募書類を当事業団ＨＰからダウンロードし、ハローワーク紹介 状とともに担当者宛に郵送してください。 ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です） 【年齢制限の理由】 ・１８歳未満の深夜業務禁止（労働基準法第６１条） ・定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集 |
|---|
| 会社名 | ンター |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：林 隆明 |
| 会社所在地 | 〒651-2181 兵庫県神戸市西区曙町１０７０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和39年 |
| 事業内容 | 社会福祉サービス |
| 事業所番号 | 2808-001253-0 |
| 法人番号 | 9140005002399 |
| ホームページ | https://www.hwc.or.jp/rihacenter/ |