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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆◇リゾートホテル内のレストランや宴会場で夕食を提供するお仕 事です◇◆ １．厨房で調理された料理で、オープン前に予め席に用意できるも のをセットします。 ２．オープン後、お客様の席案内、ドリンクオーダーやコース料理 の配膳、テーブル食器の片付けを行います。 ３．クローズ後、食器や食材の片付けと食事会場の掃除を行います ４．翌朝食の準備、棚の整理、備品補充をして業務を終了します。 ５．食器洗浄業務の手伝いもあります。 【初めての方も安心】分からない事も仲間スタッフがていねいにサ ポートします。 【週１日～１日２時間からでも相談可！】「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒669-6201
兵庫県豊岡市竹野町竹野１０４７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ竹野駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・
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| 会社の特長 | （一財）休暇村協会が経営する全国３５ヶ所の休暇村のひとつ。 『自然にときめくリゾート』がメインテーマ。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒669-6201
兵庫県豊岡市竹野町竹野１０４７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ竹野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【週１日２時間からでもＯＫ】普段の生活スタイルに合わせて働け るよう日数・時間のご相談に応じます ＊給与額は年齢・経験等を考慮の上決定します。 ＊全国の休暇村を格安の従業員価格で利用可。 ＊ロッカー利用可。制服貸与。 ＊労働条件に応じて各種保険の加入あり。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は労働日数によって異なります ◆休暇村は、国立・国定公園等の豊かな自然の中にのみ展開する 唯一のリゾートホテルグループ。創立５７年目を迎える今年は、 延べ宿泊者数６千万人を達成する見込みです。損益についても、 全村一括経営と５０万人超の顧客組織により、安定した業績を 上げています。環境省のオフィシャルパートナーとして、国立公 園の魅力を海外に発信し今後は欧米豪にも販路を広げていきます 【業務拡大による増員求人】 ◇面接には履歴書（写真貼付）及びハローワーク紹介状をお持ち ください。 ＃竹野 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支配人：青木 淳 |
| 会社所在地 | 〒669-6201 兵庫県豊岡市竹野町竹野１０４７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和36年 |
| 事業内容 | 全国３５ヵ所に展開するリゾートホテル『休暇村』の一つ。 兵庫県北部旅行の拠点として、地元の宴会やパーティーの会場とし て、 年間３万人以上のお客様にご利用いただいています。 |
| 事業所番号 | 2809-002384-0 |
| 法人番号 | 2010505002109 |
| ホームページ | https://www.qkamura.or.jp/takeno/ |