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公立 八鹿病院組合の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(フルタイム会計年度任用職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 利用者様のおむつ交換や排泄・入浴・食事の介助。ベッドメイキン グ、自宅復帰を目標としたリハビリの補助、レクリエーション等。 【業務の変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒667-8555
兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1 公立八鹿病院老人保健施設に配属予定
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最寄り駅 | JR山陰線 八鹿駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内は禁煙 |
賃金 |
189,700円〜239,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
16時30分〜9時00分の時間の間の16時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 123日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
職種ごとに給与表(規定)を整備、運用。
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復職制度 | なし |
会社の特長 | 急性期診療の他、回復期リハビリ病棟地域包括ケア病棟、緩和ケア 病棟、結核病棟、障害者病棟、透析センター、人間ドック、訪問医 療、老人保健施設、看護学校の運営も行っている。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒667-8555
兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1 |
最寄り駅 | JR山陰線 八鹿駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※初任給は同職種の経験年数を考慮します。 ※年度更新のたびに前年の勤続期間を考慮し昇給を行います。 昇給は上限が219,900円。上限に達した場合は昇給はありま せん。 ※賞与は年に2回支給(年4.5か月) ※1年以上継続勤務で退職手当支給あり ※応募を希望の方は、所定の申込書(履歴書・写真貼付)、資格免 許を お持ちの方は免許証の写し、ハローワークの紹介状を人事会計課へ 郵送またはご持参下さい。書類選考の後、面接の連絡をいたします 。 ※所定の申込書(履歴書・写真貼付)は、本組合までご請求くださ い。 なお、ホームページからも入手できます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ |
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会社名 | |
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代表者名 | 管理者:富 勝治 |
会社所在地 | 〒667-8555 兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和24年 |
事業内容 | 養父市、香美町による組合立病院 |
事業所番号 | 2809-613637-6 |
法人番号 | 8000020288624 |
ホームページ | http://www.hosp.yoka.hyogo.jp |