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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 土木・建築現場を管理する現場監督の書類作成補助 ＊写真管理 ＊書類作成（発注・役所関係手続・安全書類など） ＊現場管理に関する業務 ＊各現場との連絡調整及びサポート業務 ＊基本的なパソコン操作で、未経験の方でもできる仕事です。 ・文系・事務・女性等幅広い分野の初めてからスタートした方も活 躍しています。 ☆働き方改革関連認定企業（わが社の健康宣言）☆ 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒667-0113
兵庫県養父市薮崎１６６番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 八鹿駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋内では禁煙、喫煙場所は指定した場所にて喫煙 |
| 賃金 |
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
当社独自の職務給制度を実施し、職務に応じて給与を定めています
。積極性、責任性、協調性、規律性、目標達成度等の評価要素によ り人事評価を行う。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■研修制度の充実 新入社員研修：マナー研修５日間 マイナビ新入社員研修３日間 営業研修 ：営業担当者が全員集まり、体験談、ロールプレ イを実施 若手社員研修：コミュニケーションスキル、自主目標の設定 ■自己啓発支援制度 必要とされる資格を取得すると受験費用、交通費等、全額会社 負担します。また、国家資格を取得すると、資格手当（毎月給 料にプラス）の支給、一時金で資格報奨金をお支払します。 ■青年部活動（若手社員）：年数回活動あり ■社員旅行：１泊２日国内旅行 |
| 両立支援 | 従業員の仕事と生活の両立を支援するために 「仕事と生活の調和」（ワーク・ライフ・バランス） 実現推進を宣言して、よりよい職場づくりを目指しています。 ＊１年間の育児休暇制度 ＊年間５日間の介護休暇、または子ども介護休暇 ＊残業申請の強化により残業削減への取り組み ＊現場従事者３日間以上のリフレッシュ休暇 ＊１日８時間以下の短時間勤務制度 |
| 会社の特長 | 兵庫県一帯に営業所があり、土木工事や建築工事、木造住宅、リフ ォームまで幅広く請け負っており、様々なニーズに応じることがで きます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒667-0113
兵庫県養父市薮崎１６６番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 八鹿駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募を希望の方は、先に本社宛に履歴書、職務経歴書、ハロー ワークの紹介状を郵送して下さい。 追って面接等の連絡をいたします。 なお、書類選考の結果面接に至らない場合があります。 （送付先） 〒６６７－０１１３ 兵庫県養父市薮崎１６６番地 福井建設 株式会社 総務部長 日下部 様 宛 ☆建設ディレクターは民間資格です、本求人は建設ディレクター補 助ですが、資格取得希望の場合は会社が全額補助します。 ※【１月３０日 オンライン説明会専用求人】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし ょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃養父 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：福井 美樹男 |
| 会社所在地 | 〒667-0113 兵庫県養父市薮崎１６６番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和35年 |
| 資本金 | 8,100万円 |
| 事業内容 | 総合建設業 土木工事業・建築工事業・クレバリーホーム・改装計画（リフォー ム事業） |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | まちの総合建設業として、土木・建築工事業、クレバリーホーム 、リフォーム事業を請け負っており、設計・施工・アフターサービ スまで体制は万全。学校や店、会館、道路、河川、高速道路などを 造ってきました。 グループ会社には、不動産、生コンクリート、原材料関係など８ つの会社があり、建設のプロフェッショナルが揃っています。 「ひとはまちを創り、まちも人を創る」 それぞれの未来のために、福井建設は、まちと共に歩んでいきます ■求める人材 「地域社会の創造を担う一員になろう」という前向きな気持ちを 持って、仕事に打ち込んで頂ける方を求めています。 何事も失敗を恐れず、チャンスを掴みとりましょう！ |
| 事業所番号 | 2809-613552-5 |
| 法人番号 | 3140001046595 |
| ホームページ | http://www.h-fukui.co.jp |