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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 工場にて生産管理の業務となります。 具体的には、客先からの注文書を元に製品・材料の手配・生産及び 出荷計画等を作成して頂く業務となります。 【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセルを用いて生産計画表を作成する為、エクセルスキルは必要 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒667-0045
兵庫県養父市八鹿町米里１３３番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 八鹿駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └工場構内に喫煙室を２カ所設けております。 |
| 賃金 |
190,500円〜231,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時30分〜17時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 自転車関連商品の製造輸入を初め弱電用金属部品の加工で発展して 来たが一層の新たな展開を期して当地でロールフォミング製品の製 造を開始した。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒667-0045
兵庫県養父市八鹿町米里１３３番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 八鹿駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＃八鹿 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 工場長：内田 勉 |
| 会社所在地 | 〒667-0045 兵庫県養父市八鹿町米里１３３番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和24年 |
| 資本金 | 3,360万円 |
| 事業内容 | 主にプレス加工による各種金属製品の製造、ロールフォミング製品 の製造販売。 |
| 事業所からのメッセージ | 弊社は、金属（鉄・ステンレス・アルミニウム・銅）を用いて、金 属プレス及びロール成型を主力として加工しております。 生産品目として、自動車向・家電向・建材電材向・太陽光発電架台 等、多岐業種にわたり加工し、多くの客先様と取引させて頂いてお ります。 工場見学も可能ですので、事前にご一報頂ければ対応させて頂きま すので、一度見学をして下さい。 よろしくお願いします。 |
| 事業所番号 | 2809-914463-9 |
| 法人番号 | 8120901024920 |
| ホームページ | http://www.nagaoka-sanko.co.jp/ |