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このページの情報は、西脇公共職業安定所（ハローワーク西脇）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※西脇公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自宅で暮しているご高齢者で、ご自身のみの力で生活を送ることが 難しくなっている方のお話をお聞きし、一緒にこれからの生活につ いて考え支援を行います。 ・聞き取り ・ケアプラン作成 ・モニタリング など 初めての方でも丁寧に指導しますので安心してください。 １人で抱えなければいけない責任はありません。 会社がしっかりとフォロー体制をとって応援しています。 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 介護支援専門員必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な文章入力ができれば大丈夫です。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
兵庫県西脇市
えがお居宅介護支援事業所
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
185,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
各職種に応じた手当を支給しております。
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| 復職制度 | あり
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などいったん退職した後に
復職できる制度です。 |
| 福利厚生の内容 | ・年１回健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種補助 ・研修費補助 ・ユニフォーム支給 ・慶弔費支給 ・事業所内ウォーターサーバーやコーヒーなどあり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働 条件の明示を受けてください。』 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 地域で生活されている高齢者や障害児・者の方々が最後までご本人 らしい暮らしが続けていけるお手伝いをしています。 |
| 事業所からのメッセージ | ケアマネジャーの仕事は「大変そう」などとイメージを持たれてい る方が多いです。 しかしそのような一面だけではなく、地域でお暮しの方々と交流し 話を聞き、笑顔をもらい「すまんな。」「ありがとう。」と言って いただける時にはたくさんの感動と力をいただけます。 業務についても一人で抱え込むことは一つもありません。 会社がしっかりとフォローを行っていますので安心してください。 働く世代が減少し、介護が必要になる高齢者が増える中、自宅で生 活をしていくためには話を聞いて一緒に生活について考えてくれる ケアマネジャーがいなければ成り立っていきません。 一緒に地域の方々を支え、えがおの輪を広げていきましょう。 |