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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◆来客・電話対応 ◆会員企業に対するサポート ◆年会費の請求、入金処理 ◆定例会議(役員会、総会等)準備業務 ◆会議所団体保険の手続き ◆会員企業向け健康診断の実施(案内、問い合わせ対応)など ◆各種セミナーの企画、運営 ◆加西市最大級の地域振興イベント「じば産物産展」など地域活性 化を 目的としたイベントの企画、運営 ◆委託団体の事務代行業務 など地域経済の発展、中小企業のサポートのために様々な業務があ ります。 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
大学以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
日商簿記3級
あれば尚可 日商簿記3級は入職後に取得必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | パソコンの基本操作(エクセル・ワード) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒675-2312
兵庫県加西市北条町北条28-1 アスティアかさい 1階 |
最寄り駅 | 北条鉄道 北条町駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
182,000円〜251,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 加西市は毎年ふるさと納税ランキングで全国上位にランクインし、 世界シェアナンバーワン企業も存在する魅力的な街です。私たちは 加西で頑張る人と企業を応援し、加西の未来を創っています |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(1次試験1月30日(木)2次試験2月4日(火)) |
選考場所 |
〒675-2312
兵庫県加西市北条町北条28-1 アスティアかさい 1階 |
最寄り駅 | 北条鉄道 北条町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 応募書類提出〆切 1月28日(火) 1次試験 筆記(作文・適性検査)面接 |
担当者 |
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特記事項 | ※賞与は、1年目は3.38カ月分 ※32才モデル賃金年収 約380万円程 (大卒10年勤務 諸手当は除く) 「毎日同じ仕事をして終わり」といったルーティンワークではあり ません。 毎日新しい学びと発見がある刺激的で飽きのこない仕事です。 また、実務を通じて簿記・会計の知識や労働保険の知識なども身に 付き、成長も実感できます。 【求める人物像】1つでも当てはまった方は、加西商工会議所職員 の素質あり! ・人の相談に乗るのが好きな方 ・誰かに頼られるとつい頑張ってしまう方 ・将来を考えて地元で腰を据えて働きたい方 ・地域経済の活性化、街創りに興味がある方 など企業成長をサポートし、地域社会に貢献したい方は、ぜひご応 募ください。経験を重ねた後、経営指導員として、直接企業や経営 者の方と深く関わったり経営サポート業務に携わったりしていただ くこともあります。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 会頭:濱本 泰秀 |
会社所在地 | 〒675-2312 兵庫県加西市北条町北条28-1 アスティアかさい 1階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和62年 |
事業内容 | 総合経済団体 |
事業所からのメッセージ | 加西商工会議所は、「わたし」からアクション宣言企業です。 「わたし」からアクション宣言企業とは多様な働き方や、男性の家 事・育児への参画、子育てや介護の支援をはじめ、社員(職員)の ライフプランやキャリアデザインを応援することが、社会課題解決 や社会貢献に繋がることから、職員一人ひとりの個性や価値観を理 解し、誰もが自分らしく働くことで、持てる能力を最大限に発揮で きる職場づくりに取り組むことを、組織・チームのリーダーが宣言 するものです。 この宣言はSDGsの達成に向けた取組として位置づけられていま す。 加西商工会議所も宣言企業として、誰もが自分らしく働くことで、 能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 たとえば、働くママが管理職として活躍しています。性別や家環境 など関係なく正当に評価しています。また働くママが上司なので、 お子様の急な熱などによる早退や欠勤も遠慮なく伝えることができ ます。職員みんなで助け合う環境なので、子育てや介護、プライベ ートとの両立も実現可能です。 将来を考えて地元で腰を据えて働きたい方、地域に貢献したい方、 自分らしく働きたい方にはピッタリの職場です。 |
事業所番号 | 2810-001904-0 |
法人番号 | 1140005017264 |
ホームページ | http://www.kasaicci.or.jp/ |