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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 原木から建築資材や、新たな製品を作り出す仕事です。 【具体的には】 持ち場を担当しますが、どの持ち場でも働ける多能工を目指すこ とが出来ます。 どの持ち場も流れ作業ではなく、自分が担当者として工夫や改善 を行っていける仕事です。 フォークリフトを使用したり、製材加工のオペレーターから始め て頂きます。 変更範囲：営業、倉庫管理 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒669-3821
兵庫県丹波市青垣町桧倉３２３－３ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
183,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 年間休日 | 100日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 少人数ならではの少数精鋭を目指し、それぞれの社員が得意分野を 生かして、業務をこなしています。２０代から６０代までの幅広い 年代の社員が活躍しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考後、連絡いたします。） |
| 選考場所 |
〒669-3821
兵庫県丹波市青垣町桧倉３２３－３ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■当社の魅力 日本の木材が使われなくなった事で、様々な社会問題が発生してい ます。 「山林の荒廃」「土砂崩れ」「花粉症」など…。 私たちは、国産木材の魅力を発信し広めることで、それらの問題解 決に貢献しています。 豊かな日本の自然を守り、私たちと一緒に次世代へと繋いでいきま せんか？ ■当社グループ「ＦＯＲＥＳＴ ＧＲＯＵＰ」について 私たちは、自然も人も活気を取り戻すための『循環する里山地域』 をデザインしていくことに本気で取り組んでいます。 「ＦＯＲＥＳＴＧＲＯＵＰ ＭＶＶ」 Ｍｉｓｓｉｏｎ：破壊的イノベーションを起こす Ｖｉｓｉｏｎ：丹波の山林を資源化し、地域・お客さま・わたした ちがみんなで幸せになる事業を実現 Ｖａｌｕｅ：安全第一・約束を守る・感謝を大切に・主体性を発揮 する |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：足立 栄逸 |
| 会社所在地 | 〒669-3821 兵庫県丹波市青垣町桧倉３２３－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 事業内容 | 製材業・建築資材販売業・建築業 |
| 事業所番号 | 2813-001386-2 |
| 法人番号 | 5140001041355 |