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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 特養ホームの入所者に対する介護全般をお願いします。 ・食事や入浴、排泄、衣類の着替え、移動等生活全般における身体 介助 ・入居者の話しに耳を傾け、日々生きがいをもって生活していただ けるように行う生活支援 ・洗濯、居室・フロアの清掃、福祉機器の管理 ・行事、レクリエーションの企画及び実施 ＊入所者数は８０名です。 ★「働き方改革関連認定企業」 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護職の経験があれば優遇します。
※経験のない方も相談に応じます。 |
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | パソコンにて、簡単な文字入力のできる方。 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
奈良県奈良市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内に屋外喫煙室を設置 |
| 賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊雇用条件により各種保険に加入します。 ＊有給休暇は労基法の基準により付与します。 ＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。 ＊制服は試用期間修了後、貸与します。 ☆子育て中の方に対する配慮有り。 （育児休業、子の看護休暇） 業務の変更範囲：法人の定める範囲 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 老人福祉施設、訪問介護事業 新規・成長分野事業該当認定事業所 |
| 事業所からのメッセージ | 厚生年金、健康保険については、週の勤務時間による。 |
| 事業所に関する特記事項 | パートの定年については、一律７０歳（再雇用・延長 なし） |