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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | その他
新規請負
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| 仕事の内容 | お客様がチェックアウトした後に、使用した客室の清掃を行ってい ただきます。掃除機やモップを用いて、フロアや浴室などの清掃作 業や後片付け。各客室の備品等の補充やベッドメイク等の作業。 ※変更範囲：業務内容に変更ありません。 |
| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒519-4326
三重県熊野市久生屋町１４３０ 里創人 熊野倶楽部 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 太地町に保養所有。 関連会社における各種職種の研修。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 雇用形態にかかわらず申し出があった場合に、 １．産休・介護休暇他各種休暇の延長（期間前後を問わない）。 ２．短時間勤務の承認。 ３．夜勤等の免除。 ４．勤務時間の変更。 ５．その他配慮が必要と思われる場合（本人申し出の有無は問わず ）は面談等により個別対応。 上記を行い、労働者本人の障害の有無にかかわらず、親会社である 有限会社山永サービス所属の障害者職業生活相談員および、同資格 保持者との連携により包括的な労働相談を受け付けている。 |
| 会社の特長 | 接客業から清掃業といった幅広い業種のクライアン卜様へ業務提供 を行なっています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒519-4326
三重県熊野市久生屋町１４３０ 里創人 熊野倶楽部 もしくは、事業所で応相談。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊制服貸与。 ＊通勤手当については会社規定により支給（詳細は面接時に） ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊年次有給休暇は６ヶ月経過後、契約更新の場合は法定通り付与。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山縣 弘幸 |
| 会社所在地 | 〒647-0004 和歌山県新宮市大橋通２－１－３ミツバビル２Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 請負事業 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 3002-614137-9 |
| 法人番号 | 1170001011904 |