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このページの情報は、鳥取公共職業安定所（ハローワーク鳥取）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鳥取公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
事業拡大
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| 仕事の内容 | 土木施工管理業務全般（公共工事、民間工事） ・工事に必要な書類の作成 ・現場での施工管理（安全、品質、費用、工程など） ・ＣＡＤによる図面作成 ・役所への手続き ・周辺住民の説明 ☆未経験者歓迎♪ 未経験者は先輩が一から丁寧に教えますので、安心してご応募くだ さい。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
その他の土木・測量技術関係資格
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な操作（文字入力など） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
鳥取県鳥取市
会社の定める現場
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └所在地事務所内は休憩室のみ喫煙可。 |
| 賃金 |
220,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 年間休日 | 100日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★ハローワークからのお願い→期限内であっても求人が取下げされ る場合もあります。早めにご相談ください。 ＊職務経歴書は職歴のない方は不要です。 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ・土木工事業・機械器具設置工事業・管工事業・水道施設工事業 ・環境事業 |
| 事業所からのメッセージ | 鳥取市内で建設業をしている株式会社タカミズです。 事務所移転に伴う事業拡大の為、施工管理職の増員を行います。 やる気のある未経験者、やる気のある経験者共に歓迎！ ☆あなたのプロとしての技術や経験を最大限に活かしニーズに 応えることで、会社に貢献し人事評価制度で高く評価されます。 その結果、給与ＵＰやなりたい自分になれるといった自己実現が 可能となります！ ☆未経験者からでも安心のフォロー体制！ ・試用期間中は一緒に測量したり、ＣＡＤの使い方を覚えて図面を 描くなど、先輩社員の補佐業務から対応して頂きます。 ・仕事の流れを覚えたら、金額の小さな工事にチャレンジ！工期が 短く、必要書類も少ないため管理もしやすいです。その後資格取得 を目指しながら、大規模な工事のサポート業務をお任せします。 まずは２級の土木施工管理技士を取得。資格取得は会社で全額負担 します。３～５年ほどかけて、大きな工事を任せられるようになり 、１級を取得出来たら一人前！ それまでは会社全体で、あなたの成長をサポートします。 ・気軽にコミュニケーションをとり、作業員さんの体調や進み具合 などを確認して進めましょう。やる気のある方に環境、技術、収入 など納得のいく環境を整え、厚待遇でお迎えします。 |