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このページの情報は、米子公共職業安定所（ハローワーク米子）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※米子公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
アクサ生命保険 株式会社 米子営業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆商工会議所会員企業に対する生命保険による 役員・従業員の福利厚生制度の推進 ＊ＰＣを１台貸与し、スケジュール管理・業務報告があります。 ＊現時点で特殊なスキルや経験は必要ありませんので、 未経験者の方も歓迎します。 ＊Ｔｅａｍｓによる会社説明会・面接も実施しております。 ＊事前職場見学は可能（随時） ※アクサ生命は、鳥取県と健康経営に関する連携協定を締結してお り、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へ のアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行 っています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商 標です） （変更範囲：変更なし） |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒683-0823
鳥取県米子市加茂町２－２０４ 米子商工会議所５Ｆ （雇い入れ直後）米子営業所（変更の範囲）原則転勤無し、ただし
近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある |
| 最寄り駅 | 米子駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
180,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊子・孫の看護休暇制度 中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を 補助する場合、病気・けがをした子・孫または子・孫に予防接 種、健康診断を受けさせるために１年度当たり５営業日休暇（子 ・孫が２人以上の場合１０営業日休暇）を取得できます。 ＊育児手当制度 同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入社２ヶ月目 と７ヶ月目に各々５万円（最大２人各１０万円）を支給します。 ＊私傷病休暇制度 私傷病により療養を必要とする場合、１休暇年度当たり、５営業 日を限度で休暇を取得できます。 |
| 会社の特長 | 全国商工会議所５１１（２０１８年１０月）の９９％にあたる５１ １商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。 |
| 選考方法 | 面接（予定3回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒683-0823
鳥取県米子市加茂町２－２０４ 米子商工会議所５Ｆ |
| 最寄り駅 | 米子駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【マザーズ併用求人／仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊駐車場なし（有料自己負担） ＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を 行います。 ＊お子様の急病や保育所・学校行事のための休みに対しては、柔軟 に対応できます（スタッフの多くは１０年以上勤務しています） ＊子、孫の看護休暇：１年度当たり５営業日休暇あり ＊育児手当：同居の小学校就学前の子がいる場合、子一人につき 入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で 各１０万円）を支給 ＊入社後１ヶ月は研修期間となります 研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分） 研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費 ２ヶ月目以降の就業時間 ９：１５～１７：００ ＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴ない実施します。 ＊退職一時金モデル（自己都合退職時） 勤続 ５年 ３０万円、勤続１０年 １６２万円 勤続２０年７６０万円、勤続３０年１，７１０万円 この退職金ケースは現時点の規定のものです。 ◇オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：和田 由起子 |
| 会社所在地 | 〒683-0823 鳥取県米子市加茂町２－２０４ 米子商工会議所５Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所からのメッセージ | ＊アクサ生命は鳥取県と健康経営に関する連携協定を締結しており 、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へ のアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を 行っています。 （「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。） |
| 事業所番号 | 3102-911545-4 |
| 法人番号 | 8010401060741 |
| ホームページ | http://www.axa.co.jp/life |