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※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※松江公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ※障害のある児童を、個別支援計画書に基づき本人やご家族の方と 密にコミュニケーションを取って頂き、専門支援・療育をして頂 きます。 屋内外の活動があります。 変更範囲:会社の定める業務 ★採用日:随時 |
試用期間 | あり(3ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
児童指導員、児童指導員任用資格、または児童福祉施設での経験
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必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 作業療法士 必須 言語聴覚士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 簡単なエクセル、ワードの入力業務 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒690-0014
島根県松江市八雲台二丁目1番34号 |
最寄り駅 | 乃木駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
205,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 障害がある子供たちとご家族の支援の徹底、また従事者の方が気持 ちよく働ける職場作りを目標としています。 新規事業所2月オープン予定に伴いスタッフを募集しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒690-0014
島根県松江市八雲台二丁目1番34号 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【トライアル雇用併用求人】雇用期間:3ヶ月(同条件) ★当事業所は、子供達にとって安全・安心な居場所作りとご家族の ケアを徹底し障害のある方が不自由を感じない社会を創る為、少し でも力になれればと創業いたしました。 また、障害支援に携わる方々が気持ちよく働ける職場作りを目指し ています。 真剣に業務に取り組んでくださる方の努力を無駄がさらなるモチベ ーションアップにつながるよう、常にスタッフに意見を聞き、新し い発想を取り入れながらともに成長を続けることを方針としていま す。 また、事業所の発展とともに一人ひとりの待遇面を随時見直し、資 格取得その他研修など積極的にバックアップします。 新しい職場、スタッフとともに、子供たちやご家族のサポートをし て頂ける方のご応募を心よりお待ちしております。 ※児童発達支援管理責任者 基礎研修修了者 更に優遇します。 ※駐車場あり:無料 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表社員:西田 純也 |
会社所在地 | 〒690-0014 島根県松江市八雲台二丁目1番34号八雲台テナント1F号室 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 令和4年 |
資本金 | 100万円 |
事業内容 | 放課後等デイサービス 児童発達支援事業 |
事業所からのメッセージ | 当事業所は、子供達にとって安全・安心な居場所作りとご家族のケ アを徹底し障害のある方が不自由を感じない社会を創る為、少しで も力になれればと創業いたしました。 また、障害支援に携わる方々が気持ちよく働ける職場作りを目指し ています。 真剣に業務に取り組んでくださる方の努力を無駄がさらなるモチベ ーションアップにつながるよう、常にスタッフに意見を聞き、新し い発想を取り入れながらともに成長を続けることを方針としていま す。 また、事業所の発展とともに一人ひとりの待遇面を随時見直し、資 格取得その他研修など積極的にバックアップします。 新しい職場、スタッフとともに、子供たちやご家族のサポートをし て頂ける方のご応募を心よりお待ちしております。 |
事業所番号 | 3201-617122-7 |