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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◇併設の「ケアハウスふるさと苑」の居室を訪問し日常生活の援助 を行います。 ・主に生活援助(掃除・洗濯 等)、身体介護はほとんどなし。 ※原則として、一般住宅への訪問はありませんので、ご安心くださ い。変更範囲:変更なし ※社用車あり(入所者の生活用品の買物の際等に使用) ※未経験の方も指導します。(しばらくの間、他のホームヘルパー と一緒に同行訪問をして慣れていただきます。) ※「応募前職場見学」歓迎(電話申込)まずはお気軽にご相談・見 学に来られませんか? ※本求人は直接雇用契約のホームヘルパーです。登録ヘルパーでは ありません。 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒699-0741
島根県出雲市大社町中荒木1745番地2 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙 |
賃金 |
1,100円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,900円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:8日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
慣れるまでは休日や勤務時間を希望により調整します。当面は職員
と一緒に業務を行ってもらい、慣れていただきます。 |
会社の特長 | 「人間関係でストレスのない働きやすい職場」を目指し、様々な取 り組みをしています。定期的に職員面談やキャリアコンサルティン グを行い、個々の職員の意向に寄り添った事業運営を行っています |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒699-0741
島根県出雲市大社町中荒木1745番地2 |
最寄り駅 | **駅 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *基本的に長期雇用を考えた求人ですが、雇用当初は6ヶ月の雇用 契約をし、その後は期間を更新(1年毎更新)します。原則更新し ます。 *本求人は直接雇用契約のホームヘルパーです。登録ヘルパーでは ありません。 *通勤手当は片道2km以上からの支給 *加入保険は、所定労働日数・時間によって異なります。 *60歳以上の方の応募も大歓迎。是非ご相談ください。 *ご希望の勤務時間の相談可能。例えば、9時~12時を週3日と か、13時~16時までを週4日など、勤務時間、曜日、時間数な ど相談可能です。 *当事業所は働きやすい職場作りを行っています。詳しくは当施設 のホームページを是非ご覧ください。 *部門人員:4名 *配置換:なし |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:小野 純一 |
会社所在地 | 〒699-0741 島根県出雲市大社町中荒木1745番地2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
事業内容 | 介護老人保健施設やケアハウス、通所リハビリ(デイケア)、訪問 リハビリ、居宅介護支援事業所を運営。複合型高齢者福祉施設(名 称:サンライト)として一体的に高齢者介護事業を行っています。 |
事業所番号 | 3203-914725-2 |
法人番号 | 1280005002657 |
ホームページ | http://www.sunlight.or.jp |