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社会福祉法人まこと会 特別養護老人ホームかもがわ荘・小規模多
機能 さとの家かもがわの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 特養では要介護３～５（平均４．０）の利用者に対する支援となり ます。小多機では要支援１～要介護３（平均介護度１．７）のご利 用者に対する支援となります。生活支援と一部の身体支援となり、 通所、訪問泊りの支援となります。 介護職員としての働き方は、介護のみを望むケースや介護と指名担 当（※）など、職員自身の働き方や家庭環境に合わせた介護職員と しての様々な役割やキャリアパスの提案をさせていただきます。 ※（例）指名担当・・・法人独自の介護福祉士の独占事業です。自 分の担当するご利用者の処遇の決定が可能となり、自身がご利用者 のために必要と考える支援方法を他職種に指示する権限が付与され ます。 【業務変更範囲：法人の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
特になし
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 社会福祉士 あれば尚可 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 認知症介護基礎研修は入社後全額会社負担にて行います。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３ （岡山インターから車で２０分）
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| 最寄り駅 | 建部駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
221,600円〜263,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種によって変わる。
基本給＋本人給（年齢）＋職務給（職務給は、職務等級表を用い、 職種別格付表によって決まる。 |
| 復職制度 | あり
結婚・出産・介護等により退職した者が復職する場合には、退職時
の給与を引き継ぐことを可能とする。上記以外の退職者については １年以内の復職に限る。 |
| 福利厚生の内容 | 制服貸与（アウター、ポロシャツ、パンツ） 腰痛予防ベルト貸与 実務者研修、喀痰吸引研修等の全額助成 親睦会・旅行会の助成 ２つの退職制度加入（岡山県共済制度） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 職場の心理的安全性※とても高いころによって、特別でなく平凡な 当たり前のことをよりわかりやすく使いやすくしています。平等な 働き方を否定することで、個の様々な事情を抱える人でもバランス 良く働くことが可能となっています。 １．理由を問わない休みのとりやすさ ２．自由な休憩のとりやすさ ３．２００４年以降、有休後の復帰率１００％ ４．事業所に対して自身の働き方の選択と提案が常に可能 ５．自分で探した研修であっても研修扱いとなり勤務扱い受講費も 無料 ６．いつでもだれでも事業所と交渉が可能 など。良い職場環境を自分たちメリットデメリットを考え作ってい く雰囲気があります。 ※皆さんご存じのＧｏｏｇｌｅが行ってきた「プロジェクト・アリ ストテレス」の調査を行った結果、かもがわ荘の心理的安全性が非 常に高いことが判明した。 |
| 会社の特長 | 「目を張る特徴が少ない会社であったからこそ、今働いている職員 自身を特徴にする。」をテーマに取り組む。５年までのキャリアパ スに重点を置き育成していく高齢者福祉サービスを提供する事業所 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３ |
| 最寄り駅 | 建部駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇入職後には経験、資格等に応じて、最短１か月～３ヶ月（希望者 には延長可能）インターバル（新人）研修があります。インターバ ル（新人）研修では、座学および他職種体験があります。詳しくは ＨＰの採用情報をご参照ください。 〇当法人は求人ではなく、「働き続ける価値のある職場」を強化実 践しており、平均離職率１４．７％と言われる時代の中で、過去３ 年（Ｒ３～Ｒ５年度延べ介護職員２４５人÷離職者１５人）実績で ５．９％と１／３程度となっております。この取り組み含め、岡山 県福祉・介護人材確保対策推進協議会によって認定された「おかや ま☆フクシ・カイゴ職場 すまいる宣言」の第１号の認定法人とな っています。詳しくは「岡山すまいる宣言」をご確認ください。 〇令和６年４月にシェアルーム型個室職員寮が竣工されました。 入寮希望の方はおたずね下さい。 ○オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
|---|
| 会社名 | 機能 さとの家かもがわ |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：小澤 美恵子 |
| 会社所在地 | 〒709-2341 岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和52年 |
| 事業内容 | ○第一種社会福祉事業 特別養護老人ホーム（かもがわ荘５０床／ きび庭瀬２９床）○第二種社会福祉事業 短期入所生活介護（かも がわ荘８床／きび庭瀬１０床）小規模多機能型居宅介護他 |
| 事業所からのメッセージ | 当事業所の唯一の強みとして、県内的にも全国的にも介護・看護職 員離職者が非常に少ないことです。実績として特養では５年未満の 離職者ゼロ（定年等を除く）。小規模多機能では７年離職者ゼロを 継続達成しています。 市街地でもなく、公共交通機関に優れているわけでもなく、大規模 法人でもなく、認知度が高いわけでもなく、新設施設でもない。そ んな事業所にも関わらず職員の２／３以上が岡山市、総社市、津山 市、高梁市、瀬戸内市、真庭市、美咲町などから通勤しています。 その理由としては、新人研修や働き方、職員コミュニケーションル ール、安定した給与等にあります。ご興味のある方はぜひ施設見学 や相談会にお越しください。 また、岡山市北区庭瀬にも特養および小規模多機能があります。 々法人内事業所にも関わらず特色がそれぞれ異なります。施設見学 や相談会は両方可能ですのでお気軽にご連絡ください。 |
| 事業所番号 | 3301-009516-7 |
| 法人番号 | 5260005002275 |
| ホームページ | https://makotokai.okayama.jp/ |