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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 当事業所ケアポート生き活き館新見(新見市上熊谷)において、 夜勤の時間帯に施設利用者(30人:1ユニット10人)に対して の日常生活に必要な介助(食事・排泄介助、身の回り世話等)に従 事していただきます。 ※夜勤 平均11~12回/月 16:30~9:30 :夜勤の場合2日間勤務と見なします。 但し、早出又は遅出との組合わせ勤務も可能(面接時に応相談) ◇65歳以上の方も歓迎(1年契約での更新になります) 条件面などは別途相談となります。 ◇パート希望の方の応募可(別途求人あり) 勤務日数、就業時間等は相談に応じます。 「介護」 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
現場での介護経験のある方
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー2級 必須 介護福祉士 あれば尚可 介護資格のない方は、試用期間中に資格取得必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒718-0001
岡山県新見市上熊谷810-1 |
最寄り駅 | 生きがいセンター前駅 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
168,300円〜189,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,500円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 22.4日 |
休憩時間 | 120分 |
年間休日 | 96日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
事務職、医療職、介護技能職
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復職制度 | なし |
会社の特長 | 明日の社会を担う、心のかよう豊かな人材育成を図るとともに、広 く公共の福祉に寄与する活動及び社会貢献活動を推進していく社会 福祉法人です。適用事業所番号3301-113381-6 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒718-0001
岡山県新見市上熊谷810-1 ケアポート生き活き館新見 |
最寄り駅 | 生きがいセンター前(バス停留所)駅 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ○昇給、賞与は業績等による。 ○評価制度有、能力に合わせて給与が上がります。 ○給与(賃金)は、経験により加算されます。 ◇介護に興味のある方の見学 大歓迎! ○制服支給有り ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署) |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:柏本 行則 |
会社所在地 | 〒718-0001 岡山県新見市上熊谷810-1 社会福祉法人生き活き館 ケアポート生き活き館新見 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成13年 |
事業内容 | 気配り・目配り・手配り・孫の手介護を方針とし各フロア完全ユニ ット制で、少人数の温もりのある空間で生活していただけるよう、 専門スタッフであらゆる介護ニーズにお応えしています。 |
事業所からのメッセージ | 夜勤勤務の流れ 夜勤勤務当日 16:30~翌9:30まで 夜勤勤務明け 翌9:30~翌々0:00(明け当日に勤務になる ことは ありません) 夜勤勤務翌々日 基本的に休日ですが、概ね1~2回は日勤勤務に なります |
事業所番号 | 3307-912400-0 |
法人番号 | 3260005002376 |
ホームページ | http://www.kokoro-net.org/ |