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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（臨時職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 就業場所（新見市唐松）の特別養護老人ホーム「唐松荘」において 利用者１３０名（１ユニット約１０人）の ○入浴介助、食事介助、着替え、身の回りの世話等 ○買い物等の外出支援 ワゴン車等（ＡＴ、ＭＴ車） に従事していただきます。 ※夜勤の出来る方を希望 ・月４～６回 ・６名～７名体制 ※雇用契約は年度更新、正社員への転換制度があります。 ☆「働き方改革関連認定企業」です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１５名
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒718-0012
岡山県新見市唐松１７４９－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ伯備線 石蟹駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
169,300円〜182,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額26,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 101日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
利用時間 ７：００～１９：００
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
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| 会社の特長 | 子育て応援宣言企業であり、子育てのしやすい企業としての認定を 受けている。ワークライフバランスの取組、職員互助会による旅行 、スポーツ大会等楽しんで仕事ができるよう支援している。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒718-0012
岡山県新見市唐松１７４９－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ伯備線 石蟹駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○賃金 年１回見直し ○昇給は業績による。 〇賞与あり。 ※雇用契約は年度更新になります。 ※業務成績等優秀な方は、正社員への転換制度有ります。 ○未経験者の方については、試用期間中の夜勤は有りません。 ＃新型コロナウイルス感染症の影響による離職者の方も歓迎します ◇リフレッシュ休暇やお子様のバースデー休暇などの特別休日も充 実しています。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：渡部 勝吉 |
| 会社所在地 | 〒718-0012 岡山県新見市唐松１７４９－２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和53年 |
| 資本金 | 9億9,000万円 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム唐松荘群（ディサービスセンター併設）等施設 の経営。高齢者の介護、各種在宅福祉サービスの提供。 |
| 事業所番号 | 3307-080726-4 |
| 法人番号 | 1260005006172 |
| ホームページ | https://www.karamatsu-so.jp |