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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 「国内で3社のみ!グレーチングなどに使われる小型平鋼」を生産 する部署でのお仕事です。 ・切断業務:鋼材を切断機で決められた長さに切断 ・検査業務:目視で外観チェック、ノギスで寸法測定 ・出荷業務:結束し倉庫へ搬入、クレーンでトラックへ積込み ◆5人の若いメンバーとお互いに声を掛けあいながら作業を行い ますので、チームワークが大切な職場です。(未経験歓迎!) ◆資格取得を会社が支援します!(受験・取得費用は会社で負担) 天井クレーン、玉掛免許は入社後取得可能。 ◆光陽産業は社員が辞めない会社! その理由は…「求人に関する特記事項」をご覧ください。 変更範囲:会社が定める場所、会社が定める業務 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒714-0005
岡山県笠岡市新賀777 |
最寄り駅 | JR山陽本線 笠岡駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙場所を設けています。 |
賃金 |
200,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 119日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 平綱圧延と熱処理を展開する若さあふれる将来性豊かな企業。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒714-0005
岡山県笠岡市新賀777 |
最寄り駅 | JR山陽本線 笠岡駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 経験は不問です。意欲重視・人物重視の採用をおこないます。面接 前の見学も歓迎します。 |
担当者 |
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特記事項 | *玉掛技能者、クレーン運転の業務に係る特別教育受講者歓迎。 入社後取得でもかまいません(費用は会社負担)。 *学業休暇あり(月1日参観日等の学校行事のために有給休暇とは 別に取得できます。半日単位でも取得可。) *学業休暇・慶弔休暇は入社当月より取得可。 *採用時に作業服3着まで支給します。 *子の看護休暇が子ども1人につき5日取得可。 *介護休暇が5日取得可。 *応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書、職務経歴書(職歴ある 方)、ハローワーク紹介状を送付して下さい。 ------------------------------ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:来山 尊 |
会社所在地 | 〒714-0005 岡山県笠岡市新賀777 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和30年 |
資本金 | 4,950万円 |
事業内容 | 鋼材圧延、金属熱処理 |
事業所からのメッセージ | \\光陽産業はこんな会社//〇工場の壁面には会社の想いを込め たアートが…「太陽(光陽)に向かって伸びていく命」というテー マで会社と社員の成長を願って描かれました。〇社員の声からつく られた学業休暇…仕事と子育ての両立に頑張る社員を応援する、月 に一度学校行事に合わせて休暇がとれる制度!〇誕生日に社長から 社員1人1人に本をプレゼント…社長が社員の顔や普段のコミュニ ケーションを思い浮かべながら、読んで欲しい本を選びプレゼント してくれます。〇会社と家庭をつなぐ社内報…会社の様々な情報を 共有し、また家庭にも伝える為毎月発行しています。(社長からの メッセージ・社員紹介など)〇先輩は先生でもある…社員全員が取 得する熱処理技能士資格取得の際は、先輩が先生役となり実技・筆 記試験を指導します。 上記は一部ですがこんな取り組みにより社長から新入社員まで共通 の話題があり、コミュニケーションが生まれやすく【社員1人1人 が主役であることを感じる】ことが社員が辞めない理由と考えてい ます。 実際に働く社員のインタビューや画像、会社の取組など「光陽産業 」のホームページと採用情報も是非ご覧ください。 |
事業所番号 | 3308-001363-1 |
法人番号 | 6240001030529 |
ホームページ | http://www.koyosangyo.com |